提高解决实际问题能力，是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。作为一名入职不久的年轻干部要从细微实处克服本领恐慌，以“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”为主线，加强创新驱动，提高自身想事、谋事、议事和干事能力，不断解决问题、破解难题。

“写”出水平。稳写公文。年轻干部要熟悉业务工作，规范写作格式，稳扎稳打写好每一篇公文。固定学习与写作时间，储备公文写作材料，认真撰写网评文章、参阅类信息及重要材料，提升公文写作水平。善写信息。年轻干部要踊跃投稿，围绕业务工作、时事热点、总书记讲话，积极撰写网评文章。通过认真研读优秀范文，主动向优秀信息员、网评员请教写作技巧，反复打磨信息材料，在实战中提升写作水平，夯实写作基础。

“说”出思想。学习讨论多交流。年轻干部要以集中学习为契机，主动分享学习心得，增加敢讲话的勇气，练就不怯场的素质；以组织生活会为鞭策，认真反思，进行批评与自我批评，讲真话，听“刺”话。业务工作勤开口。年轻干部要大胆走上讲台，以全县本系统业务培训为契机，讲业务、讲体会，锻造心理素质；定期深入帮扶村，主动为贫困户讲党的奋斗史、党的惠民政策，解心中疑惑，增强语言表达能力、临场应变能力。

“干”出成绩。精于业务。年轻干部要不耻下问，积极向同事、领导请教，学经验、学方法、学作风，尽快适应工作环境、掌握工作方法；想问题、干工作须细致入微，抓好落实，坚持“对且好”标准，做到“严细实”、“零差错”。忠于人民。年轻干部要始终把人民利益装在心中，结合工作实际，落实惠民政策，保障群众利益；办实事，定期深入帮扶村，与帮扶对象促膝交谈，详细掌握生活生产状况，理清帮扶思路，着力为其决具体困难和问题。

“创”出亮点。改进工作方法。年轻干部要结合工作实际，带头学习推进事业发展所需要的新知识，不断改进和提高工作方式方法；增强改革意识和创新精神，提高把学习的成果转化为领导工作的本领。善于调查研究。年轻干部要在调查研究中提高工作本领，坚持实践求真，问计于民；从调查研究中摸清底数，熟悉动态，了解和掌握基层干部群众所想所急所盼真实情况，及时将比较成熟的调研成果上升为决策部署，转化为具体措施。