玉溪市严格贯彻《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》精神，持续深化干部承诺践诺、知责担责、一线考察、容错纠错举措，以干部作风之变深化“玉溪之变”。

持续深化承诺践诺，推动干部真抓实干。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率争先意识，创新管理方式方法，持续在市管领导班子和市管干部中开展承诺践诺行动，推动干部许下承诺、兑现承诺，有效压实了市管领导班子和市管干部工作责任，促进各级干部主动担当作为。督促全市领导干部紧扣主责主业和工作分工作出履职承诺，采取“季报一评一查一预警”方式推进承诺事项落实，确保每一名干部肩上有担子、身上有责任、承诺事项都有行动。

持续深化知责担责，推动干部善作善为。聚焦职能职责不清、责任感缺失、事业心淡漠、执政能力弱化等问题，组织开展“明职责、担使命”行动，从“增强干部遵循意识、推动干部知责明责、确保干部守责担责、强化干部考察考核、激励干部履责尽责”五大方面制定多项工作载体，各级各部门严格对照“三定方案”和机构编制方案，全面梳理问题清单、责任清单、任务清单，整理汇编单位工作《职能职责一本通》，指明方向、划出重点，层层传导压力和责任，推动干部作风转变，市委决策部署工作落到实处、取得实效。

持续深化严管厚爱，推动干部干事创业。进一步深化作风革命、效能革命，开展全市纪律作风大整顿，着力解决干部队伍中存在的“慵、懒、散、混、乱、腐”等问题，教育引导干部警惕干事创业精气神不足的“十种表现”，持续抓好受处理处分干部教育管理使用，精准做好受处理处分干部教育管理使用“后半篇文章”，进一步激发了全市年轻干部干事创业精气神。