为进一步开拓干部视野，提高干部队伍干事创业的活力，华宁县大力实施干部教育培训“走出去”战略，分2批次组织106名领导干部赴复旦大学进行为期5天学习培训。通过教育培训，为推动华宁经济社会跨越式发展提供坚实的人才支撑和组织保障。

立足需求重质量。按照“缺什么，学什么”的办学理念，把培训分为经济发展和社会管理两个班次。经济发展专题班主要围绕生态经济与可持续发展、城乡统筹发展与城市化问题思考等专题开展，通过名师讲解先进地区经济发展经验，为参训人员提供推动经济发展的新思维，着力提升领导干部在新形势下推动经济发展的能力。社会管理专题班围绕领导干部的法治思维与现代政府管理、新农村发展与生态农业建设等专题开展，课程内容设置以华宁发展实际为立足点，通过对先进社会管理理念的学习了解，着力提高领导干部综合管理能力。

创新方式添活力。采取“课堂教学＋参观考察”的培训形式，通过与高校共同研究设计教育培训课程内容，实现培训内容与参训对象的合理有效对接。课堂学习以名师讲解为主要形式，外出参观考察选取上海自贸区（外高桥）、上海外滩、上海金山区廊下镇新农村建设、紫竹工业园区作为观摩点，通过参观学习，更新参训干部理念。

严格管理求实效。为确保教育培训取得实效，培训班建立了严格培训管理制度，每个培训班都成立学习小组，挑选有领导经验、作风正、能力强的同志担任组长、班长进行自我管理，并组织选派人员全程跟班学习，进行全程管理服务。学习培训结束后，要求参训的每名干部提交1篇心得体会，确保培训任务的圆满完成。