组织领导到位。早在去年6月份县委组织部就启动了干部人事档案审核工作，成立由纪委、组织、人社、教育、公安等部门组成的档案专项审核工作领导小组。结合实际，制定了《干部人事档案审核工作方案》，从相关部门抽调了14名政治素质高、组织纪律性强的党员同志参与审核工作。对档案审核工作人员开展专题业务培训5期，确保每位工作人员都能熟悉政策、明确标准、规范操作。

把握重点到位。在专项档案审核中，以专项审核《操作手册》、《干部人事档案专项审核工作方案》为依据，采取初审、交叉审、复审的方式进行审核。重点审核了“三龄两历一身份”、奖惩情况、家庭成员及重要社会关系等信息，并注意档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否规范完整，是否存在以不实信息获取利益等现象，并对发现的问题分类汇总，建立问题清单，找清、找准问题。目前，华宁县已经完成干部人事档案的审核汇总工作。

责任落实到位。认真落实档案专项审核工作责任制，要求组工干部和档案审核工作人员签订《保密协议》和《档案审核工作责任书》各30份。在审核过程中，从工作程序和纪律上严格要求，在“三个时间”和“干部身份”审核上突出“准”字，对每本干部人事档案均进行两次初审，一次复审，并要求审核人员签字确认，做到责任落实到人。（办公室  李维康）