截至4月20日，华宁县75个村（社区）完成村级党总支部换届选举工作。选举产生新一届村级党组织班子成员384名，其中妇女委员67名，占17.5%；35岁以下的63人，占16.4%；高中文化程度97人，占25.3%；大专本科及以上的65人，占16.9%；换届选举产生的75名村级党总支书记中，女党总支书记4名，占5.3%；连选连任54名，占72%；新当选21名，占28%。本次村级党组织换届选举呈现四个特点。

重领导，强部署，换届工作组织有序。县委高度重视村级组织换届选举工作，特别把选优配强党总支部作为工作的重中之重。县、乡、村及时成立工作机构和制定实施方案，明确全县村级组织换届选举工作的总体安排、方法步骤和程序要求。组建了由县级领导任组长的1个督导组、5个指导组，派驻75个驻村工作组，加强换届选举工作的督查和指导，为换届选举工作顺利进展提供了坚强保障。

抓程序，严操作，关键环节规范严谨。严把“两推”程序关和党员大会选举关，既充分发扬民主，集中民意和民智，又实现了群众意愿与党委意图高度统一。在“一推”过程中，在党员群众中推介上一届党组织成员的工作实绩、介绍新一届村支部委员会职数安排和候选人条件，精心组织全体党员和村民代表推荐新一届村级党组织候选人初步人选。在“二推”过程中，在一推的基础上，充分尊重党员和群众意愿，各乡镇（街道）党（工）委根据人选条件和各村（社区）班子结构配备需要，提出候选人初步建议人选，并开展严格的考察。考察过程中，组织纪委、公安、国土、计生、林业等部门对考察对象进行联合审查。精心组织党员大会选举工作，全县党员参选率达80%以上，确保“两个过半”，选举一次性成功。

拓渠道，引人才，班子结构不断优化。积极拓宽选人渠道，注重选拔农村致富带头人、回乡大中专毕业生、外出务工返乡人员、退伍军人中优秀分子进入班子，不断挖掘村（社区）党总支班子的“源头活水”，保证在换届的关键时候拿得出、选得上、用得好。广泛深入听取老党员、卸任村干部、村民代表的意见建议，全面了解掌握村（社区）党总支委换届人选综合表现，从严把关，保证推荐出各方面优秀的、群众认可的人选，确保一批“双带”能力强、群众基础好的农村优秀人才被选入村级党组织班子，进一步优化班子的整体结构。

严纪律，抓规范，换届纪律更加严明。及时下发《关于严肃村“两委”换届选举工作纪律的通知》，向全县各级干部发出换届纪律微信、短信700余条，与在职村组干部签订严守换届纪律承诺书，加强对参选人的教育引导，营造风清气正的选举环境。加大换届纪律宣传力度，在换届选举工作中明确“一条红线”，防范和打击各类干扰破坏选举的不法行为，有效防止了投感情票、拉关系、搞串联、拉选票和家族势力、宗派势力干预、贿选等不正之风的出现。（换届办  李  婷、李海雁）