华宁县出台《领导干部干事创业容错纠错办法（试行）》，旗帜鲜明的鼓励领导干部干事创业，为敢于担当者“撑腰”。

界定9种符合容错纠错的情形。明确属于不可抗力导致的；执行市委、市政府和县委、县政府决策部署或落实上级工作安排的；已按程序集体研究、民主决策、阳光运行且有相关证据的；因上级尚未明确禁止，或因政策界限不明确、政策调整影响出现偏差的；主动改革创新、攻坚克难，有利于改革发展大局的；情节不严重尚未造成严重影响的；没有为自己、他人或单位谋取私利的；积极主动采取措施，尽力挽救，最大限度挽回损失，或消除不良影响的及其他符合有关法律法规规定容错纠错情形的9种情形可以申请免除相关责任或从轻、减轻处理。也明确了因安全生产、环境污染、生态破坏、食品安全、群体性事件等重大责任事故和其他严重损失影响恶劣的，或者在同一工作、同一问题上反复出现失误和问题的，不适用容错纠错机制。

建立4个容错纠错程序。明确县纪委（监察局）和县委组织部是容错纠错的主体，要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，替干部说公道话，公道正派评价干部。单位或个人认为符合容错纠错情形的，认定按照单位或个人向县纪委（监察局）提出申请、县纪委（监察局）调查核实、县纪委（监察局）和县委组织部会同有关部门或提交县委常委会做出认定、县委组织部将认定结果报县委、县政府备案四个程序进行。

 强化4项容错纠错结果运用。经调查核实后，确定予以免责的单位和个人可在4个方面不受影响，具体包括：在落实党风廉政建设责任制考核中不予扣分及一票否决；在干部提拔任用廉政审查中，不予作为不得提拔使用的依据；在部门（单位）和个人年度目标责任制考核中不予扣分；在评先评优中不作负面评价，不影响评先评优。对从轻、减轻处理后，确需进行问责或追究党政纪责任的单位或个人，相关结果运用按规定办理，并视情节轻重酌情扣分。