为进一步规范领导干部个人有关事项填报工作，真正让个人有关事项报告制度铁规发力，华宁县以2018年科级领导干部个人有关事项填报工作为切入点，在常和长、深和细、严和实上持续用力，切实维护报告制度的严肃性和权威性。

划出红线，请示报告务求“常和长”。一是严格按照“两项法规”要求，严明报告主体、报告范围、抽查核实及处理结果，引导领导干部牢固树立纪律意识和规矩意识，以党纪为尺，知敬畏、存戒惧、守底线，从思想上和行动上形成请示报告自觉。二是把个人有关事项报告惯穿于述职述廉、民主生活会等全过程，自觉强化班子内部监督。三是坚持年度集中报告、首次报告、辞职时报告与即时报告相统一，以滴水穿石的韧劲，在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效，久久为功。

抓实培训，政策理解务求“深和细”。一是从严培训，精准填报内容。扎实组织各单位人事分管领导和人事干部开展个人有关事项填报业务培训，就“两项法规”和《领导干部个人有关事项报告表》的填写要求进行认真学习，对填报内容逐条逐项进行详细讲解，特别对中组部关于“两项法规”若干问题解答（二）进行重点解读，确保填报内容统一规范。二是落细落小，精心准备填报辅导材料。在集中培训的基础上，编写《致领导干部个人有关事项报告对象的一封信》，针对以往填报过程中的易错点，逐一列项提醒，并要求填报对象如实亲笔填写《报告表》，就填报内容的真实性、准确性和完整性向组织作出书面承诺。同时，发放《“十个不予采信”告知函》，倒逼填报责任落实。三是建立多方位填报政策答复渠道，及时答疑解惑。采取公开咨询电话、建立微信交流群等方式，及时解答领导干部在填报过程中存在的普遍性问题，为精准填报定奠定坚实基础。

从严把关，填报审核务求“严和实”。一是建立三层审核机制，采取个人自审、单位初审、组织部门复审相结合机制，逐一对领导干部的个人有关事项报告表的各项内容进行审核把关，力求报告内容全面、真实、规范、准确。二是严格执行“四个不接收”标准，对报告材料有缺项、漏项、填写不完整的不接收，不按要求、填写不规范的不接收，单位主要领导未阅签的不接收，本人承诺未签名的不接收，切实维护个人有关事项报告制度的严肃性和权威性。