近年来，华宁县委组织部围绕“四个突出”持续抓好组工干部的“政治、能力、作风”建设，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的设模范部门和过硬队伍。

突出党性锻炼，持续增强政治定力。始终把党性锻炼放在提升组工干部能力素质的首要位置，采取专题学习与个人自学相结合的方式，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入部机关集体学习的重要内容。通过开设“组工讲坛”、党员集中交流体会等形式加强党性锻炼，坚定了组工干部内化于心、外化于行的政治定力。积极组织组工干部开展过“政治生日”、重温入党誓词、缅怀革命先烈等党性教育活动，进一步增强了组工干部不忘初心、牢记使命的政治自觉。严格标准及程序，认真落实“三会一课”、党员积分制管理、主题党日、领导干部过双重组织生活、组织生活会和民主评议党员等基本制度，常态化制度化开展学习教育。在选人用人方面，始终坚持新时期好干部标准，坚持把政治建设放在首位，不断增强组工干部公道正派、高度负责的政治担当，教育引导组工干部要自觉站稳政治立场，在大是大非面前做到头脑清醒、旗帜鲜明。

突出业务学习，持续推进能力建设。注重组工干部能力建设，不断增强专业化能力，努力把组工干部培养成组织工作的“政策通、活字典、多面手”。坚持实地交流借鉴学，组织组织部班子成员、股室负责人等到周边县区进行观摩学习，学习借鉴兄弟县区的先进经验和做法，对比查找工作中的短板和差距，进一步解放组工干部的思想、开阔组工干部的视野、理清组工干部的思路。坚持岗位轮换互补学，适时对部机关各股室人员分工及岗位职责进行适当调整，丰富组工干部的工作阅历。坚持结对帮带传授学，充分发扬组工干部“传帮带”的优良传统，着重在工作业务、方式方法、经验等方面传授帮带，提高年轻组工干部的业务能力和工作水平。坚持固定时间集中学，将每月20日作为集中学习日，每月确定一个学习主题开展学习研讨，由组工干部结合各自岗位实际谈认识、谈体会，通过广泛交流，真正做到真学、真懂、真用。建立“云岭先锋·党建书架”，有针对性的购买和订阅干部、人才、党建、自身建设等业务用书，进一步打牢组工干部理论和业务功底。

突出工作实践，持续增强综合实力。实行部内各股室联系指导党（工）委工作制度，坚持用业务知识指导实践工作，在指导基层党工委工作的同时，有效增强组工干部理论指导实践的能力。严格履行帮扶单位和帮扶责任人职责，采取“1+N”联系帮扶模式，由每名组工干部在帮扶村联系帮扶2-3户贫困户，结合“一户一策”精准脱贫计划落实，及时进村入户，了解和掌握群众反映的热点难点问题，帮助解决群众生产生活困难，进一步提高组工干部服务能力。严格落实“大兴调查研究之风”的重要精神，结合破解难点热点问题，组织组工干部带着问题深入基层一线调查研究，培养组工干部敢于面对问题、研究问题、解决问题的能力。统筹安排组工干部参与党内学习教育活动、干部考察、换届选举、巡察、脱贫攻坚、河长制等重点工作，在实践中锻炼提升。

突出纪律约束，持续推进作风建设。坚持巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，贯彻执行中央八项规定和实施细则精神以及习近平总书记对纠正“四风”不能止步重要指示精神。注重加强对组工干部的监督管理，通过纪律作风教育，引导组工干部严格按照规章制度和组织程序办事，规范组织部门干部人事工作。坚持按制度办事，建立健全部风、行为规范、办文办会、请示报告、接待、差旅费、请休假等机关运行管理制度。进一步细化股室职能职责，每半月召开1次工作例会，建立例会工作任务清单制，做到完成一项销号一项。进一步实践运用第一种形态加强谈话提醒，及时对组工干部进行廉政谈话，督促做到有则改之，无则加勉。