红塔区委组织部坚持“三常”抓实信息工作
作者: 发布时间:2016/10/25 15:44:22 点击率:0
红塔区委组织部坚持“三常”抓实信息工作
近年来,红塔区委组织部坚持“常学”、“常思”、“常考”,深入分析存在问题、全面总结提炼经验、及时汇总上报情况,充分发挥文稿信息“以文辅政”作用,畅通了上情下达、下情上报的双向传输管道。
一、坚持“常学”,打牢信息工作基础。红塔区委组织部高度重视组工干部信息工作能力的培养,通过开展集中学习研讨、组工讲坛等方式抓好日常学习,一方面是认真学习习近平总书记系列讲话及中央和省、市委会议和重要文件精神,准确把握、认真领会上级工作要求,以最新理论武装头脑。另一方面是认真学习区委、区政府对中心工作和重点任务的安排部署和推进落实情况,了解全区稳增长、调结构、促改革、惠民生等大局、大势、大事,做到即“通上情”又“接地气”。采用“云”技术建立红塔区组工干部信息资源库,及时将最新文件讲话、优秀组工信息、优秀评论文章上传到资源库,每名组工干部都可以借助手机或电脑随时随地开展学习,不断提升干部把握大势能力、研究思考能力和谋篇布局能力。
二、坚持“常思”,提升信息工作质量。认真做好信息谋划,引导组工干部紧紧围绕组织工作重点任务,提前思考信息工作,增强组工干部主动思考、超前谋划的工作意识,不断提高对信息点的“敏感度”。例如:在策划“七一”系列活动之时就提前思考信息撰写工作,活动结束的第一时间就发布信息,保证信息工作的高质量和时效性。认真分析研判省、市信息采用的方向和趋势,结合全区工作实际做好约稿工作,向基层提要求、点题目、出主意、交任务、指方向,在信息的修改、提炼过程中做到在“字斟句酌”的基础上“去伪存真”、“去粗取精”,确保信息选题准、立意高、文字精、内容实、报送快。
三、坚持“常考”,完善信息工作机制。把信息工作作为加强组工干部队伍建设的一项重点工作来抓,制定《中共玉溪市红塔区委组织部信息工作管理考核办法》,建立股室编撰、分管领导把关、办公室集中采编的信息工作机制,明确全体干部职工(含跟班学习干部)每人每月撰写不少于1篇信息的目标任务,督促干部常写、常练。实行信息工作情况通报制度,定期对区属各党(工)委和部机关干部信息工作任务完成情况进行通报,将全年信息工作情况与党(工)委党建目标责任考核和干部年终考核挂钩,及时传导信息工作压力。根据采用情况,给予撰稿人适当稿酬,提高信息工作积极性。