红塔区三举措认真抓好驻村扶贫工作队员

召回工作

红塔区认真贯彻落实“挂包帮”“转走访”工作视频会议精神，从严从实抓好《云南省驻村扶贫工作队员召回办法（试行）》的贯彻落实和驻村扶贫工作队员管理，确保工作队员按时到位，扶贫工作有序开展。

一是强化领导，明确责任。制定了《驻村扶贫工作队管理办法》等有关规定，认真落实《关于进一步加强乡镇干部和驻村扶贫工作队员管理的通知》有关要求，要求各党（工）委切实担负起管理驻村扶贫工作队员的主体责任，明确党（工）委书记履行第一责任人责任，各驻村扶贫工作队队长履行直接责任。健全规章制度，明确岗位职责，严格执行考勤制度、请销假制度，对驻村扶贫工作队员在岗履职情况适时进行检查通报。

二是强化管理，细化措施。印发了《红塔区驻村扶贫工作队员季度综合测评办法》，分“出勤情况”、“工作情况”、“学习情况”、“作风情况”四个大类，采取“查、看、听、问、评”相结合的方式，定量与定性相结合，按照综合测评得分=自评分×10%+考评组量化测评分×50%+民主测评分×40%的计算方式，进行季度综合评价驻村扶贫工作队员的工作实绩，将每个驻村工作队每季度评出的最后1名队员报区联席会议办公室，测评结果将作为年度综合考评、驻村扶贫工作队员召回和表扬的主要依据。

三是强化指导，抓实整改。区“挂包帮”“转走访”联席会议办公室认真组织驻村扶贫工作队员季度召回测评，在驻村扶贫工作队员个人自评、乡党委民主测评的基础上，结合平时调研了解和扶贫工作情况，对测评排名相对靠后的队员进行谈话提醒，督促指导驻村工作队员按照上级要求认真开展驻村扶贫工作；对工作调离的驻村扶贫工作队员进行正常调整，并做好新队员的工作交接和业务培训；对排名末位的驻村扶贫工作队员进行召回，由区联席会议办公室成员对其进行诫勉谈话，帮助其发现工作中存在的问题，分析问题原因，指明今后改进方向，做好思想政治工作，让召回的驻村扶贫工作队员放下包袱重新投入到工作岗位上。