各乡（街道）结合实际抓实党（职）技校建设（二）

玉兴街道：一是建立健全保障体系。建立了以街道党工委副书记任校长、组织委员具体负责的党（职）技校工作机制，高位推动党（职）技校建设工作；整合现有资源，把教室、讲演厅、图书室、阅览室、结果展室等配置多媒体装备，配齐教学设施。加强党（职）技校经费保障，街道每年列支30万元干部教育培训经费，并根据工作安排和实际需要追加专题培训经费。二是创新形式开展教育培训。以“走出去学、请进来讲”为支撑，建立课题式的学习教育体系，聘请省级专家、学者、教授及省、市、区委和部门领导作专题讲授和辅导，在授课过程中组织开展交流发言、实地学习考察等，切实提升教学效果。探索建立“流动党校”模式，推动党（职）技校到社区开展培训活动，在市民学校、“社区大讲堂”、党员服务站、社区农家书屋等40多个平台开展基层党员学习活动。三是着力营造良好学风。建立健全考学述学评学等制度，推行教育培训“一份教学计划、一本学员名册、三张表格（日程安排表、培训登记表、考勤表）”的“一一三”管理法，建立学员参学情况通报制度，培训结束后将学员的培训情况、成绩以书面形式通报到社区，并将参加学习培训情况纳入年终干部综合考核。

玉带街道：一是抓好日常培训。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取多种形式组织班子成员和全体党员干部深入学习研讨，邀请省委马列所黄晓军、市委党校胡伟等专家教授作专题辅导，截至目前共计宣讲35场，7000余人次党员干部参加学习。开展街道干部职工、居组干部和相关企事业单位党员干部、入党积极分子轮训，截至目前开展各层次培训80期7853人次。组织农村劳动力转移培训、劳动技能公共营养师、动物疫病防治、防控及科学饲养知识等专项培训36期，参训人员4800余人次。二是强化阵地建设。实施党职技校网点化管理，在下属的10个社区以及3个非公党建站点设立基层党职技校站，明确专人负责管理。累计投资160余万元完成阵地规范化建设，先后开展党员冬季轮训、党员领导干部讲党课及各类宣讲80余场，参训党员干部1.6万人次。制定基层示范站点建设方案，投资整合120万元完成玉龙社区党职技校建设，并与区老年大学合作办学。投资30余万元在万恺商贸有限公司党支部建立党职技校电子商务培训站点，先后培训相关人员800余人次，培养电商骨干30余人，被列为市委组织部、市委党员电商培训现场教学基地。三是建强乡土人才队伍。充分挖掘基层人才队伍，利用阵地开展身边的优秀党员宣讲活动，截至目前组建基层乡土人才队伍20余人，涌现出冯井社区徐家清、兰苑社区小组干部郭永旺等一批优秀乡土人才。

凤凰街道：一是抓阵地建设。建立凤凰街道党员教育培训基地，2017年成功申报灵秀廉政文化教育和瓦窑陶瓷厂传统文化2个现场教学基地。按照“横向到边、纵向到底”的工作要求，在街道13个社区分别设立凤凰街道党（职）技校社区分校，组建了一支以街道党（职）技校为主导、社区分校共同参与的教育培训队伍，整合各方面资源，定期扎实开展培训工作。二是抓学习载体。摘录党章党规和系列讲话，通过微信发放“学习彩页”和“学习活页”，把微学习、微心得、微体会有机融合，使学习每月有计划、有更新、有心得、有感悟。落实“上党课”活动，各级党组织书记到社区分校以“微党课”“点题党课”“现场式党课”的方式开展党课活动，围绕本职讲感受，立足岗位谈体会。采取“党建＋互联网”新模式，通过新媒体平台为党员推送党建理论、党员管理、中央、省市区学习教育新部署新要求和习近平总书记系列重要讲话精神等内容，方便党员及时跟进学习，通过知识竞赛、座谈讨论、演讲比赛等形式，实现党员学习的全覆盖。三是抓教学品牌。各社区分校按照“一社区一品牌”的理念打造社区特色培训学校。瓦窑社区挖掘陶瓷传统文化，在陶瓷厂党支部开办制陶培训班，使工匠精神和陶瓷文化得到传承和发扬；灵秀社区弘扬陈表精神，打造全省廉政文化教育示范点，营造干部“清廉、为民、务实”的良好氛围。