按照“基层党建提升年”工作部署要求，元江县不断深化“互联网+党建”工作，以因远镇因远社区为试点，积极探索党员积分制管理新模式，搭建“党员积分e家”平台，促使党员积分制传统管理模式向智能化、网络化、科学化管理方向发展，创新党员积分制管理新模式，积极打造智能化、信息化党建。

一是合理设置结构，搭建“党员积分e家”平台。根据党员积分管理办法，结合社区实际，坚持以可操作、使用性、科学性为原则，搭建由积分管理、党支部管理、组织生活、集体活动等四大模块组成的“党员积分e家”平台。党员积分制管理实行百分制考评，由基础积分、日常加扣分和年终民主测评分组成，基础积分和日常加扣分构成年终积分，党员年度综合得分=年终积分（占80%）+年终民主测评分（占20%）。

二是扩大积分范围，发挥“党员积分e家”的作用。结合社区实际，把驻村扶贫工作队员、非党社区小组干部、入党积极分子、优秀共青团员等纳入相应党支部党员积分制管理范畴。积分值直接由基础积分和日常加扣分构成年终积分，并通过微信公众号、QQ群、公示栏等多种信息化平台方式实时公布，做到阳光操作，接受广大党员群众监督，强化党务公示公开管理。

三是强化科学管理，提高积分的科学性和客观性。利用网络、手机、微信等为信息平台，党员在参加组织生活、集体活动时，通过扫描自身的二维码，在实现自动签到、自动加分对应积分项的同时，也自动累加对应党支部考核分值，不仅为党员考核提供重要依据，还为党总支年底考核支部提供可靠性数据，打破了传统管理模式，克服了主观打分的局限性，实现了党员积分网络化、智能化、科学化管理。

四是明确奖惩机制，激发党员干部干事创业的热情。在年终考核时，充分应用“党员积分e家”的个人积分值，对党员和非党员作出相应奖惩，80分以上的非党小组干部，优先考虑发展为党员，60分以下的党员和非党员干部均不列为下届社区小组后备干部，驻村扶贫工作队员积分作为年终推优的重要依据。进一步激发党员干事创业、服务群众的内在动力，提高党员对党内事务的参与度，切实发挥好带头示范作用。