打赢脱贫攻坚战，关键在党。元江县深入实施基层党建与脱贫攻坚“双推进”，把工作重点聚焦到脱贫攻坚上，精准打好建强基层战斗堡垒、加强攻坚队伍建设和扶贫扶志同向发力“三张牌”，为坚决打赢脱贫攻坚战提供组织保障、凝聚合力、激发内生动力，全力以赴抓好党建促脱贫攻坚。

建强基层战斗堡垒，为打赢脱贫攻坚战“强组织”。全县各级党组织以党建为抓手，把加强农村基层党组织建设作为打赢脱贫攻坚战的重要基石。深入实施基层党建与脱贫攻坚“双推进”。出台《元江县扶贫开发与基层党建整乡“双推进”实施方案》，把抓党建促脱贫攻坚作为各级党组织工作的重中之重，全面建强贫困村党组织。扎实开展党支部规范化达标创建工作，围绕基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动和基本保障“5个基本”，统筹推进各领域基层党支部规范化建设，谋划安排33个贫困村中127个党支部年内达标，持续整顿软弱涣散基层党组织。投入2000余万元，全面完成76个村（居）民小组党员活动室建设，实现全覆盖，并把活动场所打造成为凝聚民心、服务群众的主阵地。实施村级集体经济强村工程，在集体经济“空壳村”和“薄弱村”发展股份合作经济项目，争取到10个中央扶持资金村集体经济发展试点项目，为壮大村级集体经济注入了活力。扎实做好“基层党员带领群众创业致富贷款”工作，扶持建档立卡党员户创业致富。

加强攻坚队伍建设，为打赢脱贫攻坚战“聚合力”。抓党建促脱贫攻坚，人才队伍是关键。聚焦重点，尽锐出战，鲜明树立脱贫攻坚一线选人用人导向，着力选拔在脱贫攻坚工作中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。实施农村“领头雁”培养工程，制定《元江县村（社区）党组织书记综合分析研判实施方案》，开展贫困村党组织书记队伍分析研判，对不胜任现职的贫困村党组织书记进行调整，开展党组织书记轮训工作，增强履职能力。实施村级后备干部“金种子”培养工程，成立乡镇青年人才党支部，安排33个贫困村71名发展党员指标，35岁以下党员51名，为贫困村队伍建设不断注入新鲜血液。选派37支扶贫工作队124名攻坚力量到贫困村开展脱贫攻坚工作，并开展扶贫工作队员轮训工作，增强工作队员使命、发挥作用，做到真扶贫、扶真贫，在贫困村认真组织开展“三讲三评”工作。扎实开展“挂包帮”“转走访”，实行部门扶贫帮扶点、扶贫队员驻村点、干部直接联系服务群众挂钩点“三点合一”全覆盖机制。

      扶贫扶志同向发力，为打赢脱贫攻坚战“激动力”。思想是行动的先导，理论是实践的指南。积极组织各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，县委领导带头深入乡村基层一线开展党的十九大精神宣讲。深入开展“百名讲师上讲台、千堂党课进基层、万名党员进党校”活动，通过乡镇党校、党员实训基地、“云岭先锋”夜校等载体开展经常性培训，不断提高村组干部能力素质。开展“自强、诚信、感恩”主题实践活动20余次，强化教育引导，树立先进典型，强化党员干部示范效应，发挥勤劳致富能手的榜样带动作用。持续开展党建+红白理事会等移风易俗工作，促进贫困群众摒弃陈规陋习，激发内生动力，发挥主体作用，摆脱精神贫困。