元江县通过念好“培、育、管、用、心”五字诀，健全社区工作者培养教育、素质提升、管理考核、职业发展、待遇保障五大体系，推进社区工作队伍职业化建设，为推进城市基层党建、引领基层治理注入“第一动力”。

念好“培”字诀，加强培养教育。制定《关于加强新时代城市基层党建工作的实施意见》1个总体性文件和《关于建立社区工作准入制度的实施意见》等3个子文件，形成社区工作“1+3”政策体系。实施社区“领头雁”和后备力量“金种子”双培养工程，完成24名社区党组织书记县级备案管理，储备社区后备力量129名。动态关注在县民政局登记的60家社会团体和12家民办非企业发展状况，实行社会工作专业人才登记制度，不断拓宽社区工作者来源渠道。

念好“育”字诀，提升能力素质。实施“社区党组织书记能力素质提升工程”，实现24名社区党组织书记教育培训全覆盖。坚持“走出去，引进来”，将社区工作者培训纳入干部教育培训规划，57人次社区工作者参加市级以上干部培训。实施社区工作者能力素质和学历水平提升行动计划，鼓励社区干部参加学历提升考试和社会工作者资格考试，对取得助理社会工作师的给予一次性奖励2000元，社会工作师一次性奖励3000元，高级社会工作师一次奖励10000元。

念好“管”字诀，规范管理考核。将社区工作者队伍建设与深化“放管服”改革和“最多跑一次”要求精准挂钩，实行“一站式受理，全科式服务”，澧江街道玉河社区、红河街道红河社区等2个市级城市基层党建示范社区通过建立“一岗通”“错班制”工作机制，实现社区工作者60%以上的时间用于走访居民群众。建立“双评议双考核”考核评价机制，实行群众评议与组织评议相结合，日常考核与年度考核相结合，考核结果按“优秀、称职、基本称职和不称职”四个等次确定绩效补贴发放比例。

念好“用”字诀，畅通发展渠道。加大从优秀社区工作者中选拔任用乡镇（街道）党政领导干部、定向招录（招聘）公务员和事业单位人员力度，让社区工作者干事创业有盼头。提升社区工作者政治参与度，让社区工作者参政议政有资格。目前，全县288名社区工作者中有县级及以上党代表22名，县级及以上人大代表27名，县级及以上政协委员2名。

念好“心”字诀，落实待遇保障。落实街道、社区、小组党建经费和社区服务群众经费110余万元，安排支部规范化示范点、党群服务中心建设等专项经费140余万元，让社区工作者有钱办事。建立“基本报酬+绩效补贴+集体经济创收奖励”社区工作者薪酬体系，实现社区工作者基本报酬+绩效补贴增长50%以上。制定《元江县村级集体经济创收奖励办法（试行）》，鼓励社区干部发展壮大集体经济，真正发挥待遇留人的作用，激发干事创业活力。