—记水富县新安村驻村扶贫工作队队员蹇雪琴

　　蹇雪琴,一个踏踏实实、兢兢业业的基层公务员，县纪委监察局派驻云富街道办事处新安村驻村扶贫工作队队员。2015年11月开展“挂包帮”“转走访”回头看工作中，虽然在任何一级的文件中并没有任命她为工作队的队长，但是她却没有任何怨言，在实际工作中勇挑起队长的担子。

　　走在前列当好“四员”

　　当好扶贫政策的“宣传员”。认真学习精准扶贫工作相关知识，准确把握扶贫工作面临的形势任务。深入农户，建立示范点，形成点片面的宣传阵地，借助综合服务平台、基层党支部场所、文化场所等向群众宣传三农政策、扶贫政策、农业科技等信息，积极主动的破除群众“等靠要”的思想观念，引导村民树立以自我为主体，扶持为辅助的自力更生、自强不息的信念，努力造就“懂技术、会经营、有文化”的新型农民。

　　当好贫困原因的“分析员”。走访调查摸底，了解掌握村情民情，分别对贫困村交通条件、产业发展、乡村环境等进行分析，找准贫困村的发展瓶颈。了解贫困户生产生活状况，分析致贫原因，并将贫困现状梳理归类。根据分类情况，确定对不同对象的帮扶办法，结合“五个一批”脱贫出列，制定“一户一策”的帮扶措施。

　　当好扶贫战场的“调解员”。主动加强与当地村民的沟通联系，引导他们转变意识，增强致富愿望，主动接受新事物。在项目推进中遇到有矛盾出现时，建立起一座沟通的桥梁，同村干部一同主动出击，协调好项目单位、施工方及农户之间的关系。给群众算好每一笔经济账，为群众争取更多的利益，通过对比引导，让群众主动积极的拿出土地，投入建设。

　　当好脱贫成效的“反馈员”。将22个村民小组的情况记录在档，建立问题台账、需求台账、帮扶台账。将贫困对象的基本资料、帮扶情况、帮扶责任人、脱贫时限等信息全部登记在册，做到一户一卡。准确掌握贫困户的思想动态和生活生产状况，实行动态管理，确保干出成效。

　　干在实处把握“四实”

　　为确保新安村在2017年实现脱贫出列，她同市海事局、县移民局、县民政局、县新闻中心、人寿保险挂钩扶贫新安村的单位一起理清发展思路，开出扶贫清单，凝聚共识，整合资源，抢抓机遇，干在实处。

　　抓实基础设施建设。抓实交通道路建设、文化场所建设、水利设施建设。自2015年以来，高新公路、兰星公路、三九公路采取一事一议方式相继硬化通行，基础路网形成，为新安村的脱贫出列装上了引擎。但是村组公路、人行便道、水利配套设施仍是群众急需解决的问题。为此，她多次同县委常委、县纪委书记秦明丽汇报工作中遇到的困难，并同5家帮扶单位的主要领导商量如何改善新安村的基础设施建设。最终通过扶贫攻坚工作推进会的召开，各帮扶单位共同筹措资金22万元，协调专项资金项目2个，用在填坑补洼村组公路7公里，新开挖公路2公里，新建防渗渠5000米，塘坝整治3口，新建文化活动场所1个，人行便道3500米，改善了新安村的基础设施条件，为易地搬迁和产业发展打下基石。抓实易地搬迁建设。通过多次走访摸底调查，对建档立卡贫困户的建房意愿进行掌握并及时安排部署易地搬迁贫困户动员会和房屋建设培训会。因地制宜，分散安置。她带着驻村工作队员、包片干部、帮扶干部分批次对28户建房的建档立卡贫困户进行资料收集和政策的宣传。严格按照建房审批程序对28户建档立卡贫困户的资料进行汇总并填表上报。建立建档立卡贫困户建房台账，跟踪建房进度。现28户建房户全面完工，并有序的做好2017年需建房的建档立卡贫困户的前期工作。

　　抓实劳动技能培训。同县人力资源办、云富街道办事处做好对接工作，开展劳动技能培训。新安村开展了为期15天的水富县2016年贫困地区农村劳动力转移第十期技能培训会，内容以茵红李的种植、稻田养鱼、林下养鸡为主，共计有120余人参加培训，其中贫困户90人。单独开展茵红李管护培训2次，参培人员240余人。

　　抓实村级集体经济。带领村两委、村民小组长、支部书记、种养殖大户、驻村工作队外出考察学习，为新安村集体经济、产业发展寻找合适的项目。指导新安村成立水富小鹏溪农业生态开发有限公司，以“农户+土地+基地+公司”的模式运营，其中贫困户6户。目前，公司承包土地158亩，发展稻田养鱼50亩、特色水果60亩、生态蔬菜48亩。在新安村茵红李快成熟之前，积极引入收购商到村收购，新安村集体经济茵红李销售额为1.2万元，大庆坝茵红李专业合作社的农户们销售额累计10万元，与去年的销售额对比，比去年多销售5万元。下一步将同水富县移民众信电子商务有限公司合作，把新安村茵红李注册成品牌，从而增加产品的附加值，让更多的群众受益。