大关县全面贯彻落实十八届六中全会精神，全面抓实抓细基层党建工作，努力打造一支过硬基层党组织和党员模范队伍，努力实现基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　两学一做做实“学改建做”四字要领。下功夫“学”，个人自学做到有学习目录、有学习笔记、有心得体会，集中学习抓实理论中心组集中学、支部会议专题学、专家讲授重点学、专题培训分类学，推动党章党规和系列讲话特别是习近平总书记“七一”重要讲话精神的学习更深入、更透彻。出实招“改”，开展围绕重点工作大讨论、围绕职能职责细研究、围绕个人问题细对照，推动党员队伍和基层党建中存在的突出问题真整改、真解决。抓基础“建”，抓实各类组织活动，推动党支部常态化建设和党员经常性教育有提升、有提高，严格严格“三会一课”制度、党员积分管理制度、“党费日”制度、“党员服务日”制度、“党员固定活动日”五个制度执行，做到县处级领导随机调研必过问、职能部门专项督查必过细、上级党委定期抽查必过严，并要求每次活动规范整理一份党员签到表、一份活动记录表、一张活动现场照片、一份简要情况报告。有作为“做”，扎实开展乌蒙扶贫先锋行动，党员干部挂包建档立卡贫困户出实招见实效，推动学习教育与改革发展稳定两手抓、两促进。

　　基层党建突出“细实引强”四字目标。基础工作抓细。新发展170名党员，做到程序规范、档案完善。党费收缴、党员情况排查认真开展，做到有依有据、审慎稳妥。按照便于管理、便于开展活动的原则，撤、合、组党支部56个，新成立党支部75个，逐步解决贫困地区党组织设置简单、作用发挥不好的问题。按不低于10%倒排确定84个软弱涣散党组织，目前全部按要求整顿完毕。利民工作抓实。选优领头羊，以换届为契机，选优配强9个乡镇党委、5个部门党委书记、副书记、组织委员，84个村（社区）党组织书记、副书记，87个党总支、1040个党支部支部书记，机关事业单位、学校党组织全部配齐专兼职党务工作者。实经费保障，县委按照每名党员100元标准划拨党建工作经费，要求各党工委划拨专门党建工作经费，1074个村（居）民小组、党支部每年划拨1000元工作经费，将村、社区办公经费提高到每年3万元、6万元。示范点建设引领。按照有特色、有亮点、能复制、能推广要求，以每个点5万元标准，精心打造19个市级党建示范点，达到以点带面促整体提升目标。积极联合民政、住建等职能部门，摸底排查全县村以下活动场所情况，按照统一规划、分步建设、因地制宜、因村施策、突出重点、分类指导、县为主体、统筹建设的要求，确保在3-5年实现村民小组活动场所全覆盖。出台《关于进一步规范村级值班坐班的通知》，村（社区）干部24小时轮流值班坐班，并做到责任落实四规范（规范制度、规范台账、规范内务、规范管理），值班日志四必记（每日事项必记、大事小事必记、办理情况必记、值班交接必记），坐班人员三公开（公开身份、公开职责、公开投诉），监督考核三必查（在岗坐班情况必查、日志记录情况必查、服务事项办结情况必查）。出台《关于推行“三务三办”深化干部直接联系服务群众制度的实施方案》，基层干部下沉一线，为民事项进服务平台，做到县务镇办、镇务村办、村务组办。打通服务群众最后一公里。党员队伍建强。在村社区换届中，选出95名致富带头人担任村（社区）党组织委员（包含书记、副书记），87名致富带头人担任村（居）民委员会成员（包含主任、副主任、委员），43名致富带头人担任村（社区）监委会委员（包含主任）。推进“县、乡、村+部门+干部职工”模式，实现工作力量下沉，帮扶重心下移，形成脱贫攻坚合力。驻村队员积极参与开展科技、惠民政策和防灾减灾知识培训127场，参与调解村民矛盾纠纷100余起，参与开展核桃、魔芋、枇杷、竹子和牛羊养殖等技能培训87场。在广大共产党员中开展以“带头结穷亲、带头献爱心、带头讲政策、带头守纪律、带头解难题”为主题的“乌蒙扶贫先锋”争创活动，在脱贫攻坚、抗洪抢险、为民解忧中体现共产党员先进性。