近日，大关县直机关工委召开第四季度工委会议，讨论研究县直机关党建工作。县直机关工委副书记铁永前同志汇报了第四季度机关党建工作情况。

县委常委、县委办主任、宣会部部长、县直机关工委书记柳毅同志对工委工作作了评价，对下步工作提出要求。柳毅指出，2019年县直机关党建工作总体是稳中有进，主要表现在：一是以基层党建创新提质年为背景要求，在贯彻落实上级党委工作要求上稳中有进；二是在抓党建规范化上稳中有进，特别在党建业务规范方面有了很大提升；三是在脱贫攻坚工作大背景下，实现党建扶贫双推进有新成效，促进行业部门责任更压实，作风更务实、成效更明显。下步工作要在总体工作稳步推进的前提下着力在几个方面有突破和创新。一是理论学习要有新突破。要把理论学习作为工委的重要工作来抓，要求各机关党支部集中学习不能少。工委要组织开展集中学习，以学习十九届四中全会精神为主要内容，邀请专家、学者、县委领导给支部党员讲课，让学习入脑入心，学深学透，确保理论学习跟得上，理想信念不动摇。二是要在充分利用“学习强国”平台学习上有创新和成效。机关党员要全员参与“学习强国”平台学习，通过召开工委扩大会议，让支部书记、支委委员在会上谈学习体会、交流学习心得，通过搞测试、征文、交流心得等方式来促进学习和检验学习成果。要把支部抓“学习强国”平台学习情况纳入党建考核评价内容，把分享“学习强国”学习情况作为支部书记抓基层党建工作述职内容，月末、年终可召开学习总结交流会，在会上分享学习方法、谈心得体会、临场写学习心得小短文等，对学习活跃度高、学习成效好的党支部和党员干部要发放书箱、笔记本等小礼品作为奖励。要加强媒体宣传优势，及时展现学习成效，激励和推动学习有新成效。三是在党建考核评价方面，要以单位整体工作推进和全年被表彰通报情况作为依据和参考，通过党员队伍的团队活力、战斗力、凝聚力和工作推动力来评价党建工作，真正发挥党建引领作用，从根本上扭转党建和业务两张皮现象。会议还讨论票决了党员纳新和转正问题。