“搬迁能否成功，取决群众能否留住”。昭通靖安易地扶贫搬迁安置区作为昭通市最大的易地扶贫搬迁安置点，为切实解决如何留住4万多易迁群众这一难题，安置区党工委通过建组织、抓覆盖、重引领、强服务，着力提高易迁组织化水平，构建互联、互补、互动的一体化党建工作新格局，扎实做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，让搬迁群众有更多获得感、幸福感。

　　建立组织抓覆盖。由党群工作站牵头，涉及搬迁的6个县区配合，在全面摸清党员底数的基础上合理规划组建5个社区党总支，若干个党支部和楼栋党小组，从搬迁党员中选拨一批优秀的党员进入社区党总支、党支部和楼栋党小组任职，配齐配强基层党组织班子，确保党组织覆盖每一名搬迁群众。

　　发挥作用促管理。通过党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，建立党员“一帮一”结对帮扶制度，从搬迁群众的“意愿巩固、搬迁前的准备到如期实现搬迁，培养健康文明生活习惯、摒弃陈规陋习、快速融入新生活”等全程提供引导和服务，力求做到“群众搬迁到哪里、管理与服务就跟进到哪里”。

　　注重引领强服务。以党建为引领，充分发挥党组织的组织力、凝聚力、战斗力和号召力，通过建立“党组织+群团组织+群众自治组织+便民服务大厅”的模式，让每户搬迁群众的背后都有一个强大的组织、一名帮扶的共产党员，每名搬迁群众背后都有一名真情服务的干部、一名体贴入微的志愿者，为搬迁群众的“就学、就业、就医”和“生、老、病、死”提供“保姆式”的服务，让搬迁群众“真搬实搬不回迁、离乡离土有乡愁”。

　　昭通靖安安置区临时党工委常务副书记魏永翔表示：“目前正在加紧开展涉及搬迁6个县区的党员摸底调查和新建社区党总支的命名工作，下一步将严格按照昭通市委提出的“四同步”要求，确保建立完善社区管理机制与安置区硬件设施建设同步完成，为‘开门迎客’提供坚实的组织保障和优质服务！”