近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北京中关村调研“不忘初心、牢记使命”主题教育，考察科技创新和人才培养引进、发挥作用情况，强调要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎扎实实开展好主题教育，把学习成效转化为推进科技强国、人才强国建设的强大力量，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

　　当前，世界各国都在实施人才强国战略。从国内形势看，我国发展进入了加快从要素驱动、投资驱动向创新驱动转变的新阶段。面临的主要问题是：人才结构失衡，创新能力不强，顶尖人才匮乏，人才管理体制不顺，人才机制不够完善。近年来，为引进和培育各类人才，提升本地区核心竞争力，助推经济社会的快速发展，各部门纷纷出台各类优惠政策。对于基层，费尽心思“选”出来的人才，并没有发挥出应有的作用，甚至沦为“鸡肋”，食之无味、弃之可惜，“人尽其才”成为一句空话。其原因主要是，人才的成长环境不适宜，管理机制不健全。

　　“人往高处走，水往低处流”。大凡人才，总是向着环境好、待遇优、自身作用更好发挥、自身价值更易实现的地方流动。我们应该遵循人才流动的规律，建立健全选人机制。搭建人才发展平台。畅通专业技术人员成长、成才通道，不拘一格选拔人才，真正选拔出想干事、能干事、干成事的优秀技术人才，同时要针对个人专长，结合实际，进行多渠道、多方位跟踪培养，在各个领域培养造就一大批具有自主创新能力的高层次人才。畅通人才成长途径。对于优秀的人才进行大胆的提拔重用。选送优秀技术骨干到相关高等院校进修学习，开展与高等院校或科研院所联合委托培养专业人才。鼓励人才创新创业，大力实施“人才强国”战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。始终坚持把人才工作与产业发展相结合，要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之，着力引进培养产业急需人才，促使人才服务产业建设，引领重点产业的跨越式发展，促进经济科学发展。