12月27日，天星镇打瓦村乡村公共服务岗位人员刘金华正在认真地清扫本村道路路面卫生。

“现在政府越来越好了，总是想办法帮助我们老百姓解决困难，特别是对我们这些无法外出打工的人，尤其照顾，内心真的觉得非常感激”刘金华说。

乡村公共服务岗，主要是针对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的“三无”建档立卡贫困户零就业家庭劳动力、残疾家庭劳动力、有重病患者家庭劳动力等弱势群体，适量开发出的一批就业扶贫联络员、村组公路养护员、农村保洁员等乡村公共服务岗位，对他们实施就业兜底安置。其中，每人在岗期间可以享受每月500元的岗位补贴。

镇政府遵循“因地制宜、按需设岗、定责定人”的原则，经过一系列严格选聘程序，精挑细选、仔细考察，共挖掘了乡村公共服务岗115个，其中有保洁员46个，护路员36个，就业扶贫联络员30个，乡村岗3个，目前，所有人员均已全部上岗，实现了就近就地就业。

镇政府还出台了乡村公共服务岗管理暂行办法，进一步明确了考勤制度，强化了监督检查力度，要求村上每月上报2次乡村公共服务岗人员履职情况，并要实地走访辖区内部分群众，全面了解乡村公共服务岗人员履职情况，对不认真履职的人员要及时予以谈话教育，确保乡村公共服务岗人员能认真做好工作。

    本着以改善乡村人居环境、保障村级公益性岗位正常运转为目的，天星镇不断建立健全乡村公共服务岗位管理长效机制，落实好岗位人员待遇保障，增加贫困户收入，切实发挥了乡村公共服务岗在脱贫攻坚中的作用。