鲁甸县“六字法”化解换届信访举报难题

鲁甸县高度重视换届期间信访维稳工作，“六字法”努力营造风清气正的政治生态，确保换届工作圆满完成。

“早”部署究根底。鲁甸县高度重视换届信访举报工作，坚持“早安排、早部署”的工作方法，及时成立以政法书记为组长的领导小组，加强维稳信访工作的领导，认真落实各乡镇党委书记负总责，副职领导具体抓，形成一级抓一级，层层落实的责任体系，确保信访工作 “小事不出村，大事不出乡”。

 “多”格局解矛盾。鲁甸县牢固树立信访工作无小事，群众利益无小事的思想理念，始终围绕“发展是第一责任、稳定是第一要务”工作要求，逐步探索形成了“信、访、网、电、视频”的“五位一体”接访新格局，多渠道，多途径处理信访工作，让老百姓能够用最简单的方法把自己的意见建议反映给组织。

“速”行动严纪律。在接受违反换届纪律信访举报的第一时间，联系举报人掌握举报件的初步情况，对反映违反换届纪律问题，特别是拉票贿选、买官卖官、造假骗官、突击提拔调整干部和干部“带病提拔”、“带病提名”等问题的举报，实行专门登记、快速转办。

“联”合力排干扰。建立健全县纪检机关、组织部门、检察机关、公安机关等机关的联动机制，每单位指定一名分管领导作为联系人，以点到面，织严信访举报处理网络，在接受违反换届纪律举报后，联系举报人掌握初步情况，查询过往信访台账，筛除缠访和不合理上方诉求。

“查”重点除恶疾。对受理的违反换届纪律问题的举报，逐一分析梳理查核线索，研究确定查核重点，分类调查、重点调查。对内容具体、线索清楚、情节严重的，由纪检、组织、民政三家部门组成联合调查组赴乡镇进行调查处理。

“稳”民心促发展。对于老百姓举报的违反换届纪律的要及时介入，快查快办，做到发现一起、查实一起、通报一起，发挥典型案件的警示、震慑、教育作用，提高换届纪律的执行力和震慑力。调查结束后，及时向上访人反馈调查处理结果，对上访人要求过高的情况要做好思想教育和劝解工作，切实维护换届选举工作的有序开展。