鲁甸县为努力培养打造高素质干部队伍，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，充分发挥干部教育培训的先导性、基础性、战略性作用，紧紧围绕服务鲁甸经济社会发展、服务全县干部健康成长，全面深化干部教育培训改革，不断增强干部教育培训的统筹性、针对性、实效性，切实提升干部教育培训质量，努力培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，为实现鲁甸经济社会跨越发展提供坚强的思想政治保证、人才支撑和智力支持。

强化干部教育培训针对性。干部教育培训是为了提高干部能力和开展工作的需要，在干部教育培训中，要科学规划培训内容，确保所学知识应用于推进工作。一是内容创新化。深入基层、深入一线、深入实际，了解广大基层干部需要什么，想知道什么，根据需求安排培训内容，增强教育培训的针对性；二是效益最大化。在教育培训中，干部来自不同部门，干部对培训内容需求多样化，效益最大化。三是形式多元化。根据干部类别、岗位职责，多渠道、多元化开展知识和能力培训。

深化对干部教育培训的思想认识。干部教育培训是提高干部综合素质的需要，学习是工作的基础，不加强学习，不加快知识更新，不扩大自己的知识面，将无法适应新形势新要求，也无法有效地完成工作任务。当今时代，新知识新情况新事物层出不穷，只有加强学习教育，才能使自己才不枯、智不竭，才能适应新形势新任务新要求。紧紧围绕实施全县“十三五”规划、提升城乡人居环境整治行动、决战脱贫攻坚、决胜全面小康，推进经济社会跨越发展开展培训。

优化干部教育培训资源。不断加大对干部教育培训的经费投入，保证投入与干部教育培训的规模相适应。优化培训资源，健全完善干部教育培训体制，做好干部教育培训的规划工作，有计划有步骤地组织实施。

（编辑：肖钰）