鲁甸县高度重视档案清理工作，本着“积极稳妥、认真负责，严禁规范、实事求是”的原则，精心组织，周密安排，制定方案，明确职责，清理规范全县干部人事档案。

明确责任、协作做好清理。鲁甸县委组织部成立了专门领导小组，制定方案，明确职责，抽调人员，及时召开专题工作会议，认真学习了中央、省、市有关干部人事档案专项清理工作会议精神和工作流程，并安排专人参加全省干部人事档案清理工作培训会培训、学习,并且分工明确、责任到人。要求对每一卷档案的“三龄两历”逐项审核清查，力求材料的真实性和准确性，切实做到从思想上、工作力量、后勤保障上的到位，为专项清理工作奠定了坚实的基础。

严格程序、规范档案归档。鲁甸县委组织部严格按照各项规章制度，对档案审核人员进行各项工作制度、程序的培训，确保清理工作安全、顺利、有序的进行。并且严格按照档案清理流程规定的程序，由2名同志进行交叉初审，再1名管档人员进行复审，以确保信息的准确和齐全。在梳理问题的基础上，对存在的问题进行调查核实、材料短缺者以单位或个人进行搜集、整理、归档。

坚持标准，准确界定档案。在干部档案专项清理过程中，要求参与清理干部人事档案的工作人员对政策要吃透，准确无误地解读政策。要求档案清理人员对于审核的过程中发现的问题，要本着公平、公正的原则，综合分析，坚持一把尺子量到底，准确界定干部的“三龄两历”，做到不误定、不错定。要对材料甄别准，对档案中存在的问题要认真审查，对信息不一致的进行认真分析、对照，对存在疑问的材料经过核实、调查，可以认定的，最终做出结论。

定期研究，破解档案难题。在审核过程中，实行工作日制度，要求将每天的审核情况和存在问题进行梳理汇总，每周召开工作会议，对审核中存在的问题及难点进行研究分析，准确把握政策，保证档案审核真实、无误。（鲁甸县委组织部 ）