为切实加强村级组织规范化建设，扎实推进农村基层干部管理，有效改进工作作风，提高工作效能，进一步树立村干部扎根基层、服务农村的良好形象，巧家县多举措促进村干部坐班值班制度取得实效。

深入实地，精心调研。针对群众反应村级办事难、找人难的问题，巧家县高度重视，注重研究推行村干部“坐班值班”制，结合上级文件精神，平日工作检查调研中，就推行“坐班值班”制的意义、原则、方法步骤和工作要求进行深入讨论和交流，从思想上消除了村干部的鼓励，为制度的制定落实提供了保障。

结合实际，稳步推进。实行“坐班”制和值班制相结合，由各村结合实际统筹协调好“坐班”和值班人员，确保周一至周日各村均有人值班；以充分发挥村级办公场所功能为出发点，以提高综合利用效率为落脚点，确保村级办公场所管理规范化，活动开展经常化，最大限度地发挥村委会主阵地的作用，促进村干部的工作效率提高；坚持定期或不定期抽查和检查，对“坐班”和值班的时间、人员以及值班履责情况实行平时记载，作为年终考核的重要依据。

循序渐进，健全机制。一是实行村主职干部每天至少应保证有1名主职干部“坐班”。二是非主职干部根据各自职责和工作任务到村上班，每周到村不得少于1天。三是实行集体例会制度，每月村“两委”集体例会制度。由村支部书记（主任）主持，主要任务是各“两委”成员对上个月工作完成情况进行认真总结和梳理，查缺补漏，提出本月的工作打算；认真传达和学习上级有关文件精神；研究部署本月村级各项工作任务，提出工作要求和具体措施，落实相关责任人。四是实行村干部签到制，村干部“坐班”和值班期间，一律实行签到制管理，对凡是没有签到的或记载的，视同未上班处理。签到一律由本人亲笔签名，不得代签或补签。对因办公事确需外出的，由当天值班责任人记载说明。五是实行村干部履责日志记载制，各村“坐班”和值班期间应将值班日期、值班人、值班工作情况、未处理或待处理工作情况说明等如实登记。

强化监督，严格奖惩。实行驻村干部到村日常反馈情况和专班定期抽查相结合的登记制度，对不按规定时间上下班的或不到村委会的、值班日未签到或不作详细记录的、值班期间不认真履行工作职责，玩忽职守，造成责任事故或一定社会负面影响的村干部，将严肃纪律，从严处理。

村干部坐班值班制度的落实，进一步转变了村干部工作作风，群众对村级组织的满意度明显提升，打通联系服务群众“最后一公里”，干群关系进一步密切。（昭通市巧家县委组织部  何正福）