云南君成市政工程有限责任公司总部设在水富市，主要从事保洁、安保、绿化和维修服务，分别在向家坝电站、溪洛渡电站、白鹤滩电站、绥江县及云天化公司设有6个项目部，现有员工800余人（大多数为民工），党员17名。今年8月“不忘初心、牢记使命”主题教育先学先改中，因党支部班子不健全，组织活动开展不正常，被列入软弱涣散党组织进行挂联整顿。市级层面由市委常委、常务副市长挂联，市“两新”组织工委和市住建局负责具体指导。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，君成市政党支部以问题为导向，对症下药，精准施策，全面整改，从昔日的“软弱涣散”到今日的“凝心聚力”，完成了华丽的“蝶变”新生。

立起“架子”，党建根基牢起来。选好党建工作“带头人”，强化班子队伍保障。注重从组织观念强、发展能力强、协调能力强、服务意识强，既会抓企业经营管理又会抓党员干部思想教育和队伍管理，并有一定职工群众基础的党员中选优配齐班子。精心打造党建阵地，强化建设保障。建立起了“党员学习室”、“党员活动室”，党建工作制度和各岗位职能职责也全部明确。把党员们盼望多年的组织阵地建立了起来，让党员们有了属于自己的家。秉承“激情创业、锐意进取，团结协作、坚毅执着”的团队精神，打造企业文化，在每个项目部、办公楼每层楼道都悬挂或张贴了规范管理和党建标语或名言警句，设置了宣传橱窗，制作了宣传展板。员工无论在哪个角角落落，都能感受到浓浓的党建和文化氛围。完善“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、民主议事等制度，党内生活规范起来，党员思想根基牢固起来。

打好“底子”，党员素质提起来。在今年9月换届后的新班子带领下，君成市政党支部持续深入“两学一做”学习教育常态化制度化，严肃党的组织生活。充分利用“三会一课”、主题党日等形式，持续规范组织生活。坚持“书本学”与“走出去”相结合，静心自学与深入研讨相融合，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。在抓好党员自学的基础上，集中学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》和习近平总书记在民营企业上的讲话精神，学习党史、新中国史，支部书记带头讲党课。结合企业实际，围绕“四个敢不敢、善不善”“五个怎么办”开展交流研讨。围绕庆祝中华人民共和国70周年，策划“联管、联防、联控”巡逻保平安等系列活动，实现在活动中学习。充分利用互联网+党建引导党员利用学习强国、QQ、微信及时学习最新理论动态，施行网上签到考核，打造“指尖上的课堂”，让党员学习触手可及，实现互动“零距离”、教育交流“零障碍”。以“争创先进班组，争当优秀员工”为主题，开设初心学堂，以身边人讲身边事，让身边事教身边人，号召党员干部“学先进、赶先进、当先进”，积极投身公司发展的使命感和责任感。

党企“融合”，发展动力活起来。君成市政党支部深入推行“双向进入、交叉任职”，确保及时掌握党的方针政策，把准经营方向。始终围绕“党建+绩效管理”，把党建、生产经营工作目标分解落实到基层单位和党员；围绕“党建+队伍建设”，在党员干部中开展了“比信念，看政令畅通情况，比务实，看履行职责情况，比担当，看破解难题情况，比廉洁，看执行纪律情况”的“四比四看”活动，把“任用干部看党建”要求进一步刚性化、具体化。在6个项目部建立“党员小分队”，在车间一线收集职工绩效考核、改进服务、推优晋级、职工福利待遇等问题深入调研，制订了《绩效考核细则》，每月召开综合考评会，根据管理人员工作实际和员工值班执勤、遵章守纪情况，逐级打分考核，加扣分情况在每月25%的绩效工资中兑现，考核结果一目了然，党员员工人人信服。通过这种方式，找准党群工作与企业经营的结合点，最大化促进公司的发展。

结帮“传带”，战斗堡垒强起来。支部实行传帮带制度，1名骨干党员带2名员工，传思想、帮业务、带作风，促进员工提能提效，并将管理人员安排到相应项目，接受岗位锻炼，全面了解公司的运行模式和工作流程，掌握各岗位工作职责。设立党员示范岗、党员责任区，组织党员先锋队、党员攻关队、党员志愿团，引导党员守初心、担使命，争先锋、作贡献。17名党员带领3名入党积极分子合14名业务骨干组成先锋队，排查消除安全隐患26个，领办技术攻关课题8个，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在关键时刻得到充分体现。不定期组织党员、干部和骨干赴向家坝电站、溪洛渡电站、云天化等公司参观见学。邀请物管行业专家为管理人员授课，完成质量体系认证，主动营造“请进来、走出去”的育人环境，积极学习先进管理经验，引进先进方法和路子，不断开阔管理人员眼界和思维，保持企业永续创新活力。开展了“争创先进班组，争当优秀员工”为主题的“双争”活动，9月以来，共评出“先进班组”12个班次、“优秀员工”56人次，发放奖励金额16600元，调动了全体员工的积极性和创造性，激发了企业活力，有效促进了企业服务质量提升。

领好“方向”，社会和谐暖起来。企业是我家，发展靠大家。公司支部党建工作始终坚持“春风化雨”，让员工在组织领导下，感受到家一样的温暖，通过党内帮扶、困难走访、冬日温暖、夏送清凉等活动，将组织的关爱送到员工手上心中。同时引导公司发展不忘党恩，企业进步履行责任，坚持助力脱贫攻坚、助力乡村振兴、助力社会治理。发挥党员义工的先锋模范作用，以志愿服务的形式带头直接联系群众，组织带领100余名志愿者开展金沙江大桥岸线保洁活动，为美丽新水富贡献力量；组织物业管理分公司职工进一步做好老年业主特别是空巢老人、80岁以上老人的服务工作，定期上门走访解难，调解邻里、家庭矛盾，构建和谐社会；以“关爱他人、关爱社会”为主题进行广泛开展扶贫助困、助残、家政服务等活动，先后解决7名残疾人就业，资助困难员工8.6万元，安置部队转业、复退军人12名。在党支部带领下，公司逐步形成团结爱岗、敬业奉献、积极向上的生动局面，为企业的健康、快速、良性发展提供了强大的精神动力和组织保障。