2月15日，一场特殊的“考试”正紧锣密鼓地在云富街道六楼会议室如期进行。在云富街道召开的2019年党工委第二次（扩大）会上， 6位村（社区）党组织书记现场述职、现场点评、现场测评。

实事求是 晒出成绩

　　如果说述职报告是党建工作的“答卷”，那过去的一年，便是述职者们的备考期，在备考期多流汗，在“答题”现场就不会冒汗。

　　“马脑村坚持每月对公路沿线环境卫生进行大扫除一次，对“四好”农村公路进行测背沟清理和村民房前屋后卫生大整治，着力打造马脑乡村花园人居环境示范点。”

　　“一年来共开展卫生大整治60余次，清理公路塌方15000余方。完成乡村花园“两水一污”项目设施及乡村花园太阳能路灯安装和6公里通组公路开挖，硬化公路1公里……”

　　“温泉社区开展了书记带头讲党课，召开党员大会学习习近平总书记“七一”重要讲话精神以及先进典型事迹、故事党课。自2018年9月成立社区大党委以来，与驻区单位联合开展丰富多彩的主题党日活动共5次......”

　　“2018年以来开展移民实用技术培训480余人次，就业培训80余人次，输送移民就业76人次；充分发挥党建带“移民+产业”优势，有效带动移民致富200余人次，有效解决移民“就业难”问题…… ”

　　台上一分钟，台下十年功。一份份沉甸甸的答卷凝聚了一年来各党组织书记抓主体责任工作付出的辛勤汗水。

红脸出汗 敢“揭家丑”

　　述职评议会上，述职的书记们不仅晒出了成绩，还坚持问题导向，自曝“家丑”，自我“揭短”：

　　“基层党组织‘三会一课’、民主评议党员等制度落实不到位。”“开展交心谈心活动不够，抓党员教育管理薄弱。”  

　　党组织书记是党建工作“第一责任人”。抓党建是“责任田”。述职过程中，书记们直面问题，主动把自己摆进去，深刻剖析存在的问题及原因。

　　“对班子和党员管理涣散。“两委”班子和党员教育管理不力，致使有的党员党性淡薄，工作中对个人利益看得很重，缺乏大局意识，甚至极个别“两委”人员、党员在工作过程中，不能传递“正能量”，在群众中造成了不良影响。”

　　“在社区后备干部的培养上以及在选人用人上，思考不够，缺乏前瞻性。导致社区工作人员、支部书记、小组长，不能胜任工作，依赖思想强，工作上形不成合力，造成社区部分工作滞后。”

　　会上，一个个问题的自我曝光，体现的是直面问题、解决问题的“主角”意识，诠释的是落实主体责任的勇气与担当。

直击问题 把脉开方

　　“考生”述职直面问题、自亮软肋，“考官”点评也是一针见血、鞭辟入里。

　　“班子凝聚力、战斗力不强，基层支部书记年龄较大。”“集体经济发展滞后，集体经济发展思路不宽、胆子不大，没有有效盘活集体经济”……

　　一对一、面对面，望闻问切。每位书记述职结束后，云富街道党工委第一书记张强永逐一点评，肯定成绩、总结特色、点出问题，并结合实际，把脉开方、悉心指导。

　　一个个直指要害的问题点出来，一条条切合实际的措施提出来，既让与会人员感受到了压力，也让大家明确了努力方向，更让大家看到了云富街道深入落实全面从严治党要求、进一步抓好抓实党建工作的决心。

　　全场下来，全体与会人员听得很认真。手握评议权，让大家倍感责任重大。经过 “一述一点评”，书记们履职情况怎么样，大家心中都有了“一杆秤”，在最后的民主评议环节，结合述评情况，与会人员认真细致地填写着民主测评表，为述职的书记们投上神圣的一票。

　　会议还就如何扎实推进云富街道2019年基层党建创新提质工作进行了安排部署。