10月16日上午，昭通市2020年组织工作视频调度会结束后，水富市委组织部立即召开干部职工大会，贯彻落实会议精神，分析盘点2020年水富组织工作情况，结合当前存在问题，安排部署近期工作，确保今年各项目标任务高质量完成。

　　水富市委常委、组织部部长陈恩明主持会议并作讲话。他指出，一年来，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，对标中央、省委、昭通市委贯彻落实新时代组织路线的工作要求，始终坚持市的格局和标准，以战时状态抓实新冠疫情防控、以在线状态抓实党建引领下的“港园城”三位一体融合发展、以攻坚状态抓实精准脱贫问题清零、以领跑状态抓实党建引领下的基层治理、以昂扬状态抓实“双整百千”四级联创、以高效状态抓实干部教育、以实干状态抓实干部队伍建设、以快捷状态抓实边巡边改、以奋进状态抓实人才“引、育、管、用、改”、以最佳状态抓实组织系统自身建设，认真谋划并推动水富新时代组织工作落细、落小、落地、落实。

　　“成绩不说不会跑，问题不说不得了。”陈恩明强调，今年水富组织工作取得了一定成效，但还存在不少问题和短板，比如部分干部能力素质与工作需要不匹配、部分干部作风不严不实、基层基础薄弱、自身建设还存在差距等。对于存在的问题，各分管领导要带领相关同志深入研究，把工作目标、流程、任务和保障整明白、弄清楚，逐项清零逐个击破，推动组织工作模块化、清单化、流程化向纵深推进。

　　“我们开展组织工作就像教书一样，年终到了，期末考试在即，做得好的要抓紧时间复习，做得不好的要赶紧查缺补漏。”陈恩明要求，要围绕中心、服务大局，进一步强化“常规工作抓规范、重点工作抓突破，难点工作抓攻坚”的思维，立足水富实际创新争优。接下来，要重点抓好五个方面的工作。一是严抓干部队伍建设不动摇。围绕市、镇党委、村“两委”换届和老干部的管理服务，持续做好干部教育培训、选拔任用、监督管理。二是做实全域基层党建示范引领。聚焦争创农村基层党建“双整百千”省级示范县、巩固城市基层党建省级示范市目标，对标年初确定的16项基层党建重点任务和特色项目，围绕党建引领“港园城”三位一体融合发展、乡村治理、城市精细化管理、行业治理，倒排工期、挂图作战，确保各项工作高质量完成。三是对标对表目标任务，抓好人才“引、育、管、用”。持续开展好“三名”人才选拔培养、人才跟踪管理和本土人才培养培育，继续抓好农林科技人才下沉指导产业发展和创新创业，探索高层次人才专项编制政策，做好紧缺人才引进工作。四是抓实巡视整改促进工作落实。针对省委第六巡视组查找出来的问题及反馈意见，要高度重视、立行立改，认真落实责任，做到条条都整改、件件有着落，以高质量整改推动组织工作高质量发展。五是持续推动一流政治机关建设。持续巩固“三提两基”专项行动成果，以组工干部挂联示范党支部为契机，进一步推动组工干部丰富知识结构、转变工作作风、提升业务素质，牢固树立“政治统领、思想引领、作风保障、务求实效”的部风，推动建设“活力、高效、廉洁、文明”的机关文化。