当前，全市基层党建工作处于什么形势？重点任务有哪些？村（社区）“两委”换届有哪些注意事项？如何解决流动党员管理难的问题？社区“大党委”作用如何进一步发挥？争创省级“农村基层党建示范县”有什么具体要求......

　　为进一步贯彻落实昭通市2020年组织工作视频调度会精神，深化巩固“工作提标、落实提劲、效果提质”专项行动暨“双基提升”工作成果，不断提升党务干部党性修养和业务工作能力，扎实开展“双整百千”四级联创工作，推动基层党组织全面进步，全面过硬，10月28日至30日，水富市举办2020年党务干部培训班，全市150余名党务干部参加培训。

高点谋划起势开篇

　　水富市委常委、组织部部长陈恩明作开班动员并以“扎实推进党支部规范化建设，全力争创省级‘农村基层党建示范县’”为题讲了一堂专题党课，回答了推进水富“港园城”三位一体融合发展和推进全市经济社会高质量跨越发展需要什么样的格局和站位、思维和理念、路径和举措来抓实基层党建的问题。陈恩明强调，要坚持市的格局和标准抓基层党建，全力打造“无所谓城无所谓乡”的示范；坚持以管人为主，推动管人管事相结合，实现党建工作与中心工作同频共振、互促共融；坚持“大党建引领大发展”共识，全面提升党的建设工作水平；要明确目标任务，盯住党章党规、重点任务、突出问题“三个聚焦”抓创建；凝聚工作合力，落实水富市级主体责任、镇（街道）党（工）委直接责任、行政村党组织具体责任、村民小组党支部基本责任“四项责任”抓创建；要强化组织保障，推行交办任务清单化、推进工作项目化、落实任务责任化、开展指导常态化、考核结果绩效化“五化模式”抓创建。

精品打造培训课程

　　围绕加强党性修养、党的基本理论教育以及全市当前工作重点，邀请行业专家、业务骨干围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想”“中国共产党纪律处分条例”“扫黑除恶专项斗争和乡村治理”“民族团结进步示范创建”“脱贫攻坚”“农村产权制度改革及集体经济发展”“爱国卫生专项行动”等课题，在学习掌握党的理论和政策方针中，回归党建工作初心，不断提升党性修养，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将思想自觉转换为行动自觉，切实增强围绕中心、服务大局的意识和能力。

坚持目标导向，围绕水富基层党建“2416”密码，水富市委组织部相关领导和股室负责人结合工作实际，着重从怎么看、怎么办、怎么干三个层面分析解读城市基层党建、农村基层党建、智慧党建、党建宣传等工作，教工作方法、讲工作经验。坚持问题导向，针对基层党建工作短板和薄弱环节，进行专题讲解，深入剖析，帮助基层精准发力，确保年度基层党建工作任务圆满收官。

精细管理确保实效

　　坚持全方位覆盖，将市直各党（工）委分管领导、党务干部，市直机关党组织书记；镇（街道）党（工）委分管领导、组织干事，村（社区）党组织书记；优秀人才回引对象以及选调生纳入培训范围。通过学员自学、集中授课、交流发言等方式深化学习、开拓视野、增长才干。通过严格考勤记录、课程抽问答题、调阅学习笔记、查看学习感悟、组织结业考试等方式，督促学员严格遵守培训纪律，确保学有所获、学有所成、学以致用，争做过硬党务干部、全力推动工作落实。