水富市紧紧围绕服务“港园城”三位一体融合发展大局，按照“家底清、分好类、推得开”科学化管理思路，在“两新”组织中以“四个百分百”为抓手，突出“五个引领”，把广大民营经济人士紧紧团结在党的周围，同舟共济抗疫情、稳经济、保民生、促就业，凝聚起了同心共筑中国梦的水富篇章。

机制引领强领导

　　紧扣“书记抓、抓书记”工作职责，把完善党建工作机制作为推动民营经济健康发展的首要环节和重点工作。制订了《中共水富市委“两新”组织工委工作运行机制》《水富市非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会议制度》《“两新”组织工作直报点制度》，构建了责任明确、目标清晰、工作规范、运行高效的长效机制。依托市工商联、市市场监督管理局、市住建局分别成立了非公经济党委、小个专党委、物业行业党委，使涉及民企服务的各个方面构成一个相辅相成的整体，形成工作合力。把民营企业党建工作作为各级党委（党组）抓基层党建工作述职评议内容之一，强化党对民营经济人士的领导。

政治引领把方向

　　实施党员、骨干、管理层一体化发展，大力推进党支部书记与党员业主“一肩挑”，支部委员与管理层“双向进入、交叉任职”，确保党组织有效参与经营决策，把牢民营企业正确发展方向。严格落实党内基本制度，运用云岭先锋APP进一步规范“三会一课”流程，突出过程管控，规范档案资料。今年以来，充分运用“万名党员进党校”“党课开讲啦”“学条例 在线测 见实效活动”“党旗引领党员示范行动”等载体，为全市非公企业“送书送课堂送政策”服务5次，教育培训企业党组织书记、企业法人（出资人）、入党积极分子、业务骨干200人次，强化理想信念教育，严肃政治生活，不断增进对党的政治认同、思想认同、情感认同。

组织引领增动力

　　开展覆盖提升“百日攻坚行动”，对全市1333家非公企业进行全面排查，建立非公经济组织党组织、党员队伍、出资人等各类台账，精准掌握情况，摸清家底。单列“两新”组织党员发展计划，深入开展“双找三培”活动，建立了20名入党申请人、16名入党积极分子名单，60名隐身党员、口袋党员亮明身份，找到了党组织。通过单独组建、联合组建、挂靠组建等多种方式组建党支部20个，不符合组建党组织的，从工会、团委、妇联等群团组织及各行业主管部门中选派80名党建指导员指导开展党的工作，弘扬企业家精神、增强爱国情怀，激发民营经济发展内生动力。

先锋引领重激励

　　充分发挥省级非公企业云南君成市政有限责任公司示范党支部的引领作用，带动其他民营企业学先进、争先进。在新兴领域行业，依托水富市电子商务产业发展综合平台，打造了党群数字电商孵化中心党群活动阵地，以“党建+互联网”模式聚集了21家企业抱团发展，孵化培育企业及团队40家，园区入驻企业总产值超6000万元，纳税额超400万元，带动就业200余人，引领大众创业、万众创新，推进农业、工业、服务业的线上线下融合发展；在律师领域全覆盖组建了党组织，组建律师服务团，为民营企业开展免费的“法律体检”。对积极支持开展党的工作的企业，采取以奖代补方式，严格按照“15311”经费补助标准，兑现2019年党建活动经费63000元，企业负责人优先作为“两代表一委员”人选及评先评优先决条件。

服务引领促发展

　　制定出台了《水富市关于进一步优化营商环境的实施意见》，建立领导干部联系民营企业制度，定期组织全市民营企业对28个政府职能部门服务开展评议，征求改进服务意见建议。充分发挥“两新”组织工委桥梁和纽带作用，建立班子成员直接联系“两新”组织党组织制度，每位“两新”工委委员直接联系1至2家重点党组织，每家行业主管部门结对共建1个党组织，定期走访切实帮助解决实际困难。今年以来，收集改进服务民营企业意见建议21条，协助解决大学生、退伍军人“贷免扶补”政府贴息小额信贷资金585万元，组织40家民营企业在全市4个镇（街道）开展巡回招聘2次，缓解企业“招工难”问题。上半年，非公有制经济在地区生产总值为91102万元，占地区生产总值的25.9%。