为促使大学生村官成长成才，绥江县“三举措”抓实大学生村官管理工作。

一是重视“传帮带”工作。确定一名“老村官”担任大学生村官学习“指导员”，确定一名基层工作经验丰富的党政领导干部担任大学生村官工作“教导员”，对大学生村官在学习、工作和生活上进行引导帮扶，传授群众工作经验，使其在基层工作中能力素质得到提升。

二是完善制度强管理。结合实际制定《绥江县绥江县大学生村官经历业绩管理考核办法（试行）》，对大学生村官的工作经历业绩表现进行客观评定，并作为乡镇班子后备人选和“评先评优”提供科学依据。

三是注重流动和培养。鼓励大学生村官参加公务员及企事业单位考试，先后有10名村官考录为机关公务员或企事业单位干部。鼓励符合“候选人”条件的大学生村官，积极参加村“两委”换届选举，有1名村官当选为村务监督委员会主任，还有1名提拔进入乡镇领导班子。