加强学习宣传，提高干部受训的自觉性。贯彻实施好《条例》，事关全局，事关长远，自《条例》颁布以来，县委高度重视，多次组织了学习培训，着力引导参训学员匡正学风。通过中心组理论学习、召开座谈会等形式，调动职工学习积极性，专题研究学习《条例》，在抓好经常性学习宣传的同时，重点抓好“一把手”的学习和培训，采取大家乐于接受、易于掌握的形式开展《条例》宣传，让《条例》内容入脑入心，着力解决“学而不化、学而不用”的问题。

    强化组织管理，完善干部教育培训机制。一是发挥干教委的总揽作用，以贯彻落实《条例》为契机，不断创新培训内容，加强课程开发的针对性、适应性和超前性，加大培训内容的开发和更新力度。认真研究干部教育培训的政策、全局性工作和重大事项，确保干部教育培训工作落到实处。二是将部门培训纳入全县干部培训体系，科学安排、统筹规划，充分调动各方面的积极性，积极鼓励、指导部门抓好本单位干部职工的学习培训，营造干部教育培训工作的合力。三是做好干部培训需求的调查工作，科学制订了《绥江县2016年干部教育培训计划》，注重对不同层次、不同类型干部的能力培养，努力实现全县各级干部教育培训全覆盖。按照2016年培训计划，有针对性、有计划地开展各类培训工作，涉及35班次2500余人次。

    紧跟发展大局，做好重点教育培训。认真落实《条例》要求，坚持以理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行教育培训为重点，并注重业务知识、科学人文素养等方面教育培训，全面提高干部素质和能力。结合当前重点工作，主要开展了以下四方面的培训工作：一是紧扣全县脱贫攻坚工作重点，大力开展各类干部教育培训，引导全县干部研究新情况、解决新问题、探索新路子，提高带领群众打赢脱贫攻坚战的能力。二是以加强党性修养为核心，以“两学一做”为主要内容，依托“绥江经验”群众路线教育实践基地，引导党员干部传承优良作风，锤炼过硬党性。三是按照分级负责原则，认真做好各镇党委和村（社区）“两委”换届后班子成员的培训工作。四是积极选调干部参加省、市委党校（行政学院）、农干校、民干校等的教育培训，配合省市做好干部网络学习。

    拓宽育人渠道，创新教育培训模式。一是加大“互联网+干部教育培训”工作力度，抓好干部在线学习督学促学工作，充分发挥绥江党建网、微信公众号等平台功能，更加便捷高效开展教育培训。二是结合“两学一做”，把全县党员分为县处级党员领导干部、科级党员领导干部和普通党员“三个层次”，农村和社区、机关、非公有制经济组织和社会组织、学校、窗口单位和服务行业“五个类别”，分层次、分类别开展教育培训。三是严格落实市级要求，强化干部教育培训工作和考核工作的有机结合，将公务员接受脱产培训的情况纳入年度考核范围，进一步激发干部参训的内生动力和学习潜力。