绥江县委组织部结合解放思想大讨论活动，对2017年度具体工作作了安排部署，各项工作紧紧围绕中央、省、市组织工作的要求，结合绥江县实际，对组织工作、干部工作、人才工作和自身建设进行探索创新，以更高的要求、更严的标准、更实的作风推动各项工作在新的一年里再上新台阶。

    一.围绕脱贫攻坚创佳绩，发展产业富民生

    绥江县委组织部按照“两不愁三保障”的要求，积极探索致富增收新渠道，推进集体经济全覆盖，按照“无的要有，有的要规范”的要求，一村一品，逐村研究，实施集体经济空壳村全部清零，不断壮大专业合作社。对于村级集体经济和专业合作社的推进和规范，绥江县委组织部敢闯敢冒，大胆坚持“三个有利于”的原则（一切有利于发展经济，一切有利于推动发展，一切有利于百姓的事业），高位推动集体经济发展壮大，全力助推脱贫攻坚；结合“四城同创”工作，集中精力高品位、高起点打造一批独具特色、靓丽的风景线，提升绥江的档次和品质，通过旅游发展促进移民就业，增加移民收入。探索县级领导挂钩人才工作机制，建立“三名”工作室和专家工作站，为人才培养提供组织保障。建立“人才+产业+基地+建档立卡贫困户”人才培育机制，实现人尽其才、才尽其用，让人才为扶贫攻坚建言献策，让人才在产业发展上强农惠农。
    二.紧扣“基层党建提升年”，狠抓“三力”强执行

    绥江县委组织部先行先试，正围绕提升基层党组织战斗力、凝聚力和创造力正加紧制定方案，建立督导基层党组织落实工作机制，抓好乡镇党委班子和村（社区）党总支班子建设，解决基层党建软和弱的问题，抓好班子队伍建设，全力发挥党员作用；以“五进五解决”为抓手，推动脱贫攻坚和党建工作“双推进”再上新台阶；围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提升、规范各领域基层党建工作水平、严格规范党内政治生活、强化基层党员干部能力建设，全面提升党建科学化水平。
    三.加紧出台“干部预防保健办法”，“治未病”保廉洁从政

    在干部管理方面，绥江县委组织部解放思想，开拓创新，敢为人先，正加紧探索建立“干部预防保健”制度，以中医治“未病”的理念让干部做到“无病预防”、“小病自治”、“有病早知”，真正做到监督提前介入，抓早抓小，严格落实领导干部“八小时外”监督管理办法，实现全天候的监督；积极探索干部“亲情管理”、“柔性管理”，探索激励与约束并重，像抓安全生产一样抓干部管理，确保干部队伍风清气正。

    四、创建“三硬两优”股室，加强自身建设

    绥江县委组织部在开展各项工作中不断加强创新意识、主动意识、担当意识，严格按照抓细、抓小、抓实、抓严的要求，开展争做政治过硬、作风过硬、工作过硬的组工干部，创建优秀股室、评选优秀个人的“三硬两优”活动，打造模范组工部门，培养“讲政治、重公道、业务精、作风好” 的过硬组工干部队伍。