为进一步转变工作作风，提升工作效率，塑造单位新形象，绥江县政府办迅速采取行动，严明工作纪律，强化督促检查，把党风廉政建设不断引向深入。

一是强化教育,提升认识。县政府办通过开展形式多样的廉政教育、党章党规党风教育和廉政文化创建活动，使办公室干部职工始终保持风清气正干事创业、为民务实的良好作风。同时，还请纪检组长专题讲课,通过分析典型案例发生的原因，认识其危害性总结教训，使全体工作人员认识到贯彻落实中央八项规定精神，纠正“四风”问题是一场常抓不懈的斗争。全办同志通过学习，引以为戒、警钟长鸣，增强了明辨是非和抵御不良思想的能力，进一步筑牢思想防线，做到知畏知止。

二是完善分工，明确责任。按照主要领导四不直接分管的要求，针对原分工不合理的情况，对政府办班子成员进行重新调整分工，进一步明确了班子成员的职责。对党风廉政建设工作指定专人负责日常工作，明确具体职责任务，把党风廉政与日常工作同安排、同落实，做到工作有计划、有措施、有布置、有检查。

三是强化监督，狠抓防控。通过找科室长谈话、科室内部排查、班子集体讨论，对存在风险的岗位进行分析，政府办9个科室共排查出风险34个，并将风险点写入科室责任书，实行一科室一责任书，采取主要领导与班子成员签，班子成员与分管科室签，科室负责人与科室工作人员签，在日常工作中，及时发现问题，及时介入，降低风险等级，消灭风险隐患，做到早发现、早处理。

四是完善制度，强抓落实。把党风廉政建设纳入办公室党建工作重要议事日程健全完善党风廉政建设长效机制，完善了 “四费公开”等一系列制度，两个财务管理办法，严格把关票据审核，完善财政预算制度，推进预算公开透明，严格用制度管人、管事、管权。

五是强化自律，注重成效。严格加强全办自身廉政水平，不断强化班子成员自我约束，强化责任担当，提高执行监督业务能力，为落实监督责任提供坚强的组织保证，特别是强化干部作风建设护航脱贫攻坚工作，严格执行干部驻村帮扶，政府办派出两名驻村工作队员，助推脱贫攻坚。做到廉洁履职，严格日常管理和请销假制度，加强干部作风建设，促进各级干部作风转变，助推脱贫攻坚各项政策措施精准落实到位。