2018年9月16日，盐源镇成建制转移就业工作9月份第一批务工人员共计34位，在盐源镇党委政府领导及工作人员的组织带领下，顺利登车前往江苏昆山、广东佛山、云南昆明三地。

　　此次成建制转移就业工作34位务工人员，其中有29位来自建档立卡贫困户家庭，同时有效地解决了19户97人零就业家庭的劳动力就业务工和收入问题。接下来还有第二批、第三批成建制转移就业外出务工人员也将在这个月陆续组织输出，力争解决108户有劳动力的零就业家庭共计113个劳动力的成建制转移就业问题。

工作推进会现场一角

　　务工收入作为脱贫攻坚“户脱贫”“村出列”计算收入账最直接和有效的支撑，一直以来盐源镇党委政府高度重视。自8月30日县委、县政府组织召开全县就业扶贫工作推进会后，该镇更是认真总结经验、查找自身短板，积极借鉴其他乡镇的成功做法，结合自身实际，取长补短、查缺补漏，探索适合于盐源的工作思路，切实为提高农民外出务工组织化程度、提升群众收入提供工作保障。

劳动力转移引导式培训现场会一角

　　该镇召开推进会议强调，成建制转移就业工作首先要明确一个目标，即有劳动力的建档立卡贫困户家庭至少输出1人就业；未就业的劳动力人员转移就业500人以上。要切实贯彻落实好县委、县政府的决策部署，紧盯建档立卡贫困户零就业家庭和非卡户零就业家庭两类人群，扎扎实实抓好四项工作。一是抓好收编。凡务工的劳动力都要实现组织化；二是搞好统战。成立一个办公室、建立完善一套档案、配备一个专职业务人员；三是严格落实镇村例会制度。召开例会必须实事求是，村的例会在镇例会之前召开，要组织好村“三委”人员、驻村扶贫工作队、镇下派工作组、村民小组长、政治过硬的老党员等人员，群策群力解决好底数清的问题；四是着力抓好报备工作。要及时关注劳动力务工动向，更改相关信息，同时抓好劳动力的稳岗工作，确保有相对稳定的务工企业或厂家、有相对稳定的务工收入、有相对稳定的联系方式“三稳定”。