随着镇雄县纺织服装产业园一期的建成运营，各类企业纷纷入驻，园区发展呈蓬勃态势。为了让企业安心发展，让务工人员稳岗工作，镇雄县持续优化营商环境，多措并举，帮助解决企业和员工的后顾之忧。

群众务工，子女入学是他们最为关心的问题，为了切实解决园区企业职工子女的入学问题，镇雄县通过积极协调部门对接，以就近入学原则为基础，开辟绿色通道，确保符合条件的职工子女能够顺利入学。

“我原来在洗白做反光衣的厂里上班，我看到有这个政策，说在园区企业上班，子女可以就近入学，我就决定进园区上班，把孩子转学来这里读书，这样既可以照顾家庭又可以照顾娃娃，在这里上着班是很踏实的。”园区务工群众吴美先告诉记者。

走进镇雄县纺织服装产业园的“儿童之家”，室内设施一应俱全，配备有丰富的游戏设施和运动器材。在一张张崭新的桌子上，摆放有各类书籍，供孩子们挑选阅读。

“儿童之家是八点以后才会下班，我们从厂里下班就来接起娃娃回家。儿童之家里面有辅导老师帮娃娃辅导作业，开水凉水都有，娃娃需要的话老师也会帮他倒，很让人放心。”园区务工人员李关连深有感慨，除了解决孩子就近上学的问题，通过开设“儿童之家”，也人性化地解决了职工上班无人带娃的后顾之忧。

妥善解决园区企业职工子女就学问题，成为解决企业发展后顾之忧、为园区留住人才的重中之重，通过解决职工子女的入学问题，得到了企业与职工的高度认可与赞扬。“我家娃娃在文德小学读书，说实在的，感谢政府这个政策很好，让我们的娃娃有个好点的环境读书，我们也可以安心在这里上班。”园区务工群众付明荣连连称赞。

从园区企业员工反映的诉求入手，用心用情用力解决好员工最关心、最直接、最现实的问题，不断提升园区企业员工的幸福感和获得感，园区还将立足企业及员工实际需求，提供更多个性化暖心服务，让他们真正感受到家的温暖。

解决了员工的困难，也让园区企业更加安心。“我们回来办厂，政府给了很大的帮助，职工娃娃上学、招工这些，政府也给了很大的支持，后期稳工也为我们考虑了很多，对于园区服务相当于说是比较满意。”云南博烨服饰有限公司负责人 宗朋会告诉记者。

据镇雄产业园区管理委员会副主任胡立介绍：“镇雄纺织服装产业园为了让招商引资的企业能够持续发展下去，采取以下四条措施，为企业进行针对性的服务。第一，就地就近解决员工子女入学问题；第二，盘活全县闲置资产，进行升级改造，基本能过渡性地满足1500人员工的住宿，同时，园区建设的时候规划了一栋综合楼，满足企业员工的食宿问题；第三，成立企业服务中心和儿童之家，对企业进行一对一的服务，对企业员工子女的周末及假期，采取无偿的托管式服务，让企业放心，让员工安心；第四，针对镇雄籍的员工，政府给予三个月的稳岗补贴。”

目前，园区已完成职工子女入学转学40人，成立的儿童之家已托管近100名儿童，食堂已投入营业保障职工用餐，下一步还将通过配套设施建设，解决2000余名职工住宿。

镇雄持续优化营商环境，不断完善基础设施建设、健全配套产业链，通过“筑巢引凤”招商引资政策，吸纳企业落户，为群众带来更多的就业机会，并通过人性化的管理模式，让群众就业舒心更安心。

据了解，镇雄县纺织服装产业园已入驻10家企业，吸纳就业人员2793人，间接带动就业7000余人，园区达产后，可提供就业岗位1.2万个。