4月27号，昭通市召开人才工作会议。市委书记杨亚林强调：

　以改革创新的气魄，推动人力优势变人才优势、人口红利变人才红利，为昭通打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会提供有力的人才支撑和智力支持。

　 杨亚林说，近年来，昭通市委、市政府紧紧围绕党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，牢固树立“人才是第一资源”的理念，把人才工作作为全市的重要工作来抓，制定出台了一系列政策措施，创新推出了“兴昭百千万人才”培养工程、昭通“名家、名师、名医”培养选拨工程等工作载体，统筹推进全市各类人才队伍建设，取得了一定成效，但与周边地区相比，昭通的发展还比较滞后。究其原因，人才匮乏是一大因素。昭通是“人口大市”，又是“人才弱市”。2015年，我市人才总量为25.6万人，仅占全市总人口的4.72%、全省人才总数的6%左右，各类人才尤其是高层次人才、高技能人才、领军人才、拔尖人才十分缺乏。

　 杨亚林强调，当前的昭通，正处于全面推进“六大战略”，推动大开放大发展的关键时刻，比历史上任何时期都更加渴求人才。各级各部门要正视人才工作中存在的突出问题，补齐人才工作短板，切实增强新形势下人才工作的使命感和紧迫感。要坚持人才优先发展，破除封闭落后心态，牢固树立人才开放发展的思想观念。要以辨德识才的慧眼发现人才，以爱才求才的诚意感召人才，以不拘一格的胆识用好人才，以惜才容才的雅量善待人才，以聚财纳才的良方汇集人才。要突破体制机制瓶颈，完善聚才用才措施，着力提升人才工作的科学化水平。要层层压实工作责任，加大人才经费投入，努力营造栓新留人的良好社会环境。

　杨亚林指出，要加大本土高层次人才的培养力度，继续推进新昭百千万人才培养工程和名家、名师、名医培养工程，全面实施鲲鹏计划，在十三五期间，重点培养一批高层次的领军人才，中青年拔尖人才，基层突出贡献人才，空开招聘一批优秀紧缺专业技术人才，围绕农业产业培育加强乡土人才培养建设，加大农村致富带头人的培养力度，通过职业教育发展和劳动力转移，培育一批技能人才，就业一批贫困学子，转移一批贫困劳动力，为全市精准扶贫精准脱贫注入强大活力。

　市委书记王忠主持会议，并宣读了市委、市政府关于设立交通运输系统院士工作站和特聘专家工作站的决定，宣读了2016年昭通“名家、名师、名医”人选名单及对昭通首位“万人计划”入选者武坤的奖励决定。杨亚林为交通运输系统院士工作站和特聘专家工作站授牌，为昭通首位国家“万人计划”入选者武坤颁发了证书。市领导成联远、江先奎、陈永真、张永前出席会议。