昭阳区以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，立足“五高”，加强和改进乡镇党校建设，充分发挥在党员教育培训中的主渠道和主阵地作用。

高标准建设，优化办学条件。本着“整合功能、因地制宜、规范节约”的原则，党校可配套独立的办公办学场所，也可整合利用乡镇(街道)会议室、党群服务中心、远程教育会议室、新时代讲习所等资源办学，有条件的地方还要探索实训基地建设，增强培训阵地的实用功能。

高层次配备，确保师资优良。乡镇(街道)党(工)委是乡镇(街道)党校的主管单位，乡镇(街道)党(工)委及时成立由党(工)委书记任校长，副书记或组织委员兼任副校长，宣传委员和组织干事等任校务委员会委员的党校领导机构，同时明确1-2名专职工作者，具体负责党校的日常工作。 兼职教员重点从党校教师、乡镇领导班子成员、基层优秀党务工作者、专业技术人员、大学生村官、选调生和有致富经验的村党支部书记中选聘，邀请区内外权威专家和聘请部门党政领导、专业骨干授课，采取党校教师讲理论、领导干部讲政策、专业技术人员讲技术、致富能人讲经验等办法，满足不同对象的培训需求。

高起点创新，增强办学活力。在培训形式上，坚持“走出去”与“请进来”相结合，开展形势教育、专题教育、典型教育，在组织学员到区内外示范区学习先进经验的同时，邀请专家、农村经济能人和优秀村党支部书记现身说法，现场传授创业经验和致富门路。在培训方法上，综合运用信息化手段和灵活运用专题讲座、学习研讨、巡回宣讲、党员冬训、送教上门、现场观摩、案例式、模拟式教学等方式，加强研讨式交流，举办学员论坛，开展师生互动，做到理论联系实际，提高培训效果。在培训手段上，充分发挥乡镇党校主阵地作用，利用现代远程教育网络、“云岭先锋”综合服务平台、“昭阳党建”微信平台，昭阳党建网等新兴媒体，建立“网上党校”、网络课堂，组织党员干部上网在线互动交流学习。在培训对象上，逐步由重点培训乡镇干部、村(社)区党员向培训群众拓展。

高效率使用，提升培训质量。及时制定全年培训计划，明确培训目标，有计划地开展培训工作。坚持每年对乡镇及所辖单位干部、党员和农村党员轮训一遍。每年分批分期办好入党积极分子培训班、乡(镇)机关和所辖单位干部培训班、村干部培训班、党员培训班、所属支部理论骨干培训班、农村培训班。对乡镇党员干部重点开展各类科学文化知识、业务知识的教育培训；对村“两委”干部重点进行市场经济、社会管理、科技知识等方面的教育培训；对农村党员重点进行市场经济知识和农村实用技术的教育培训；对外出务工经商的农村党员重点进行实用技术、就业技能方面的教育培训。培训采取举办培训班、轮训班及专题讲座等形式进行。

高质量管理，规范办学秩序。加强教学组织管理，建立和完善教学评估体系，健全各项规章制度，全面考核学员培训期间的表现，完善学员学习培训档案，对教师授课情况、学员学习情况、党校管理情况进行考核评议，提高管理水平、服务质量和保障能力。对乡镇党校考核采取平时考核和年度考核相结合的方法进行，主要通过听取汇报、个别访谈、实地查看、查阅资料等方式量化评分。