各县区委和人民政府，市委和市级国家机关各部、委、办、局，各人民团体和企事业单位，中央、省驻玉单位：

为认真贯彻落实中央、省委关于深化人才发展体制机制改革的意见和全省人才工作会议精神，根据市委市政府《关于创新体制机制加强人才工作的实施意见》，现将市级领导干部直接联系高层次专家人才工作有关事项通知如下：

一、联系领导

市委、市人大常委会、市政府、市政协领导班子成员（含挂职领导干部）。

二、联系对象

引进（刚性或柔性）到玉溪辖区内工作和我市自主培养的高层次专家人才，其他各类专家人才由市委组织部联系服务。

三、有关要求

（一）提高思想认识。习近平总书记指出“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”。省委陈豪书记提出“谁不重视人才工作，就是对云南发展不负责任”和“各级领导干部要善于同各方面人才交朋友”。当前，我市正处在决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现跨越发展的关键阶段，面对发展的新形势新任务，人才始终是经济社会发展最核心、最重要、最具关键性作用的因素。建立市级领导干部直接联系高层次专家人才制度，是深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，推进人才智力扶贫，确保我市2017年消除贫困、在全省率先全面建成小康社会的重要举措，对闯出一条具有玉溪特色的跨越式发展之路，谱写好中国梦的玉溪篇章具有重要意义。

（二）明确领导责任。人才工作是一个系统工程，各级党委（党组）书记要亲自挂帅抓人才工作，真正把人才工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，做到一把手抓“第一资源”和“第一生产力”；要建立相应的联系制度，注重加强政治引领，发挥党组织凝聚人才的优势，增强各类人才认同感和向心力，充分发挥新型智库作用。

（三）做好联系工作。市级领导干部是直接联系高层次专家人才的主要责任人，应主动与所联系对象沟通对接，建立“亲”“清”的新型政商关系。要以“七个一”活动为载体，即与联系对象交一个朋友，跟联系对象所在单位及服务单位认一门“亲戚”，为联系对象服务单位办一件实事，通过联系对象为双方搭一座“桥梁”，通过联系对象自身优势引一个项目、聚一群人才（团队）、带一批产业，努力开创全市经济社会发展和人才工作新局面。

联系领导因人事变动，由新任领导自行接替，不再另行通知。

附件：

市级领导干部直接联系高层次专家人才名单.doc

中共玉溪市委办公室

玉溪市人民政府办公室

2016年11月4日