宾川县委组织部“五项制度”强化部门建设
作者:王顺娟 发布时间:2013/6/3 8:16:19 点击率:26
为进一步提高办事效率,促进各项工作高效运转、快速推进,宾川县委组织部重申“五项制度”,强化自身建设。
一是坚持每周和季度例会制度。制定《中共宾川县委组织部2013年组织例会学习股室安排表》,各股室负责人每周一轮流组织例会学习,及时传达上级指示要求,各股室交流工作情况、心得体会,充分调动每一位职工的积极性、主动性。每季度召开基层党建工作例会,通报基层党建工作、随机调研等工作情况。
二是落实岗位责任制度。实行副部长分工负责制,全员落实岗位责任制。部长主管副部长,副部长分管负责股室长,各股室长分管股室工作人员,各股室人员对股室长负责,层层加强岗位责任,做到任务到股室、责任到个人。力求事事有人管,人人有事干,确保各股室工作高效运转。
三是完善工作请示制度。坚持逐级管理、分级负责的原则,股室内部的工作由相关人员向股室负责人请示报告;股室决定事项由股室负责人向分管领导请示报告;涉及重大事项、重要工作由分管领导负责向主要领导请示报告,并及时做好信息反馈工作。未经部领导同意,一般不能越级请示报告工作。
四是严格请销假制度。因事、因病不能坚持上班必须请假,按分级管理原则,规定半天内由股室长审批后报办公室备案,一天内由分管领导审批,一天以上由部长审批,假满后回办公室销假。公休应提前3天提出,部领导统筹安排,上年度请事假累计超过20天的、请病假累计2个月的不予休假。
五是健全后勤保障制度。严格节假日值班制度,接听好值班电话,做好防火、防盗、以及来客、来信、来访等工作;坚持保洁制度,各股室根据安排做好办公区域环境卫生工作;坚持周末和节假日封存公车制度,加强机动车辆的管理;坚持定期归档制度,做好年度文书档案的归档工作;健全服务体系,做好紧急任务加班就餐、随机调研出行保障、职工家庭困难帮扶等保障工作,并严格要求干部职工要确保24小时通讯畅通。
(编辑:赵志远)