宾川县认真实施农村“领头雁”培养工程，加强青年人才党支部建设，抓实农村人才和后备干部培养，助力乡村振兴战略实施。

灵活组建厚植“人才沃土”。以乡镇为主体，采用“一乡镇一党支部”的形式设立青年人才党支部，将村级后备干部、大学生村官、返乡大中专毕业生、退伍复员军人、务工经商人员、农村致富带头人等35岁以下优秀青年党员纳入党支部，由乡镇党委副书记直接担任支部书记，乡镇党委组织委员、宣传委员任支部委员，由乡镇党委进行直接教育管理培养。截至目前，已在全县10个乡镇组建青年人才党支部，凝聚青年党员142名，其中农村党员30名、后备干部58名、农村优秀青年人才27名，35岁以下优秀青年人才25名。

教育培训点燃“人才引擎”。依托乡镇党校、党员群众教育培训讲习所等平台，加强对青年人才党支部党员教育培训，不断提升农村优秀青年人才适应新时代、实现新目标、领会新思想的能力。采取见习跟班、设岗定责、定期培训等方式，将支部党员全部安排在村党总支书记助理、主任助理、村（社区）“两委”委员等岗位，参与脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、生态文明建设等工作，助力青年党员提升服务能力和工作实战水平。

强化载体激活“人才效能”。以“支部主题党日”为载体扎实抓好党支部“三会一课”“党费日”“党员积分制管理”“党员政治生日制度”等制度落实，统筹开展党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈、助贫帮困、“承诺亮诺践诺”等活动，真正做到“青年人才党支部”活动每月有主题、季度有安排、年度有计划，极大丰富农村青年党员的组织生活，坚定青年党员的理想信念，有效激发青年党员干事创业的激情与活力。