习近平同志指出，要在斗争一线考察识别干部，对表现突出的干部要大力褒奖、大胆使用。省委组织部、市委组织部要求，要深入疫情防控一线了解掌握各级领导班子和领导干部实际表现，对表现突出、堪当重任的大胆提拔使用。

 党有号召，我有行动。官渡区紧紧遵循总书记指示精神和各级党委要求，及时出台《关于在新冠肺炎疫情防控一线激励干部担当作为的七条措施》《关于在疫情防控阻击战中充分发挥全区各级党组织和广大党员、干部积极作用的通知》等措施，向全区树立建功立业在一线、实绩考核在一线、选拔任用在一线、奖励激励在一线的鲜明导向。

 为提升选人用人精准度，官渡区抽调党性强、经验足的组工干部，组建了4个考察组，通过防控一线深入考察、点对点细致沟通、现场随机测评等多种方式，广泛倾听干部、群众意见建议和评价，全方位立体化考准考实一线干部，对在疫情防控危急关头“站得出”、关键时刻“顶得上”、攻坚克难“靠得住”的干部，坚决大胆提拔使用，为担当者担当、让有为者有位，做到从战“疫”一线大力提拔“猛将”“勇将”。

2月27日，官渡区通过“官渡先锋”公众号发布了在疫情防控一线表现突出的张龙、李治国、周明泽、夏雯娟、周旭、杨俊蕾6名干部拟任职务的任前公示。疫情暴发以来，他们主动请战、勇于担当，始终冲锋在疫情防控最前沿，其中有的主动请战深入医疗救治一线开展工作，有的主动深入留观点持续为湖北籍滞留旅客提供服务保障、开展心理疏导，等等，他们像一面“旗帜”，牢牢地插在疫情防控最前沿，充分展示了共产党人的担当本色和实干本领。

 下一步，官渡区还将持续深入在防控一线考察识别使用干部，坚持把抗击疫情的战场作为干部的“考场”，做到拉近焦距、前移关口、大胆使用，全面了解识别干部抗“疫”工作实绩、日常表现、重点工作和纪律作风，坚持把疫情防控作为锻造锤炼干部的“磨刀石”、识别使用干部的“放大镜”，推动干部勇挑重担、锻炼成长、一线建功。