编者按：10月13日至14日，官渡区举办社区党组织书记履职能力提升培训班，全区参训社区干部通过“蓄能充电”，持续钻研学习内容，畅谈收获体会。参训学员一致认为，通过学习培训和交流，进一步开拓了视野、拓宽了思路、提升了能力。

结业仪式上，吴井街道董家湾北段社区、小板桥街道小板桥社区、矣六街道螺蛳湾国际商贸城社区书记分别结合培训内容和工作实际，作了心得分享。

以下精选了部分学员的培训心得，让我们一起来聆听他们的所得所获吧。

官渡街道官渡社区党委书记 胡飞：

参加官渡区组织的社区党组织书记履职培训班，给了我一次加油和充电的机会，通过学习“四议两公开”、城市基层党建等内容，让我对社区党建工作也有了全新的认识，党建工作做得好，其他工作也就做得好，坚持党建引领结合社区资源，依托“党建联盟”结合社区辖区“大党委成员单位”把单一的社区力量充实加强，建立最大化的社区服务体系。还有就是要结合社区得天独厚的区域位置，做好官渡传统文化传承的工作，打造社区文化品牌，在社区治理工作中找好切入点和着力点，将社区工作干到实处，真心真意地为居民群众服务，发挥好党联系人民群众的桥梁作用。

小板桥街道林岸馨宸社区党委书记 郭桂馨：

通过为期2天的学习培训，不仅学习了新时代下社区工作的新形势和新方向，也进一步增强了做好社区工作的责任感和紧迫感。首先，作为党委书记，不仅要成为工作的领导者，也要成为学习的先行者和引领者，要通过不断学习，提高班子队伍的学习能力和服务能力；其次，面对新形势下的社区工作，要从工作的细节入手，树立问题意识，坚持以问题为向导，结合实际情况，找出资源、整合资源、合理支配资源，从而探索创新工作方法，提高工作效率。

六甲街道福保社区党委书记 徐晓秀：

参加本次培训我受益匪浅，特别是“四议两公开”的系统描述指导性非常强，城市党建的课程内容让我重新认识了城市党建工作，更新了一些固化的思想观念，进一步厘清了工作思路。通过培训学习，为自己在今后做好本职工作不仅增强了信心，打下了基础。在工作中，要具有踏实的工作作风、灵活的头脑和一颗全心全意为人民服务的恒心，要当好社区党组织的“领头雁”，善于总结和积累工作经验，拓展工作思路，因地制宜开创社区的另一番景象。

太和街道佴家湾社区党委书记 段成钢：

通过参加本次培训，让我对社区工作有了更深层次的认识和思考，社区作为连接政府的最基层组织，社区书记作为与居民群众对接、沟通的最直接人员，首要任务是学习落实贯彻党的理论、方针、政策，只有学懂弄通做实，才能融会贯通到各项工作中；其次，要持续以抓党建促发展，充分发挥社区书记“领头雁”作用，深入群众中间，聆听民声，回应民意，以化解群众身边的小问题，预防社区矛盾大堵塞，保障社区发展大动脉通畅。我将把此次培训获得的理论知识、专业技能运用到社区组织、统筹、协调和发展上，整合链接辖区优质资源，让基层社区治理发挥作用，帮助居民做实事、解难题。

吴井街道铁路新村社区党委书记 杨薇：

有幸参与了为期两天的培训，这次培训非常接地气，适用于我们社区党建工作所面临的现实工作、现实问题，让我深深地感受到，社区党建工作任重道远，需要以更高的标准、更严的要求规范自己，持续抓好班子建设，全心全意为人民服务。通过对相关课程的学习，我充分认识了“大党委”“三双”等工作的重要意义，明白探索以党建为支点的工作开展方式，以及如何科学有效利用“三张清单”，让困扰基层的“老大难”问题迎刃而解。作为一名社区书记，接下来的社区工作中我将充分发挥基层党组织领导核心作用，用心抓服务，精心抓管理，问民需、汇民智、解民忧、聚民心，着力解决好社区群众关心、关切的焦点、痛点、难点问题。

关上街道石虎关社区书记党委书记 段春丽：

有幸参加了为期两天的培训，在学习过程中进一步认识到了新时代下如何发挥“四议两公开”在社区治理中的作用，特别是在全域推进城市基层党建课上，通过学习更加明确了下一步工作的要点和方向。在“名书记”课堂上，学习到了如何以党建引领基层治理，基层治理面临的事情看起来很小，却是关系居民和村民生活品质的大事。社区工作要聚焦人民群众对美好生活的向往，要增强暖民心、纾民困、解民忧的紧迫感，提高破解难题的本领，下足绣花功夫、做好精细文章，才能让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

金马街道幸福邻里社区党委书记 谢薇：

通过两天的学习，我进一步厘清了工作思路，受益匪浅，收获颇丰。作为一名社区党组织书记不仅要会做事、能做事，更要会统筹协调辖区的各种资源，如何让辖区居民能真正有获得感、幸福感、安全感是社区书记的主要工作和首要任务，社区党建不仅仅是做好党务工作，更重要的是根据本社区的实际，通过走访调查，深入辖区公共单位、居民楼院，提出符合本社区的服务项目。

矣六街道云翔社区党委书记 严笑冰：

通过两天的培训学习，结合云翔社区实际，要充分发挥区域化党建联盟优势参与社区治理，落实区域化党建工作联席会议制度，扎实开展内容形式多样的“资源共享、共驻共建”活动；夯实“红色物业”工作，坚持每月召开一次由公共单位、居委会、物业、居民代表、党员代表参加的联席会议，让代表为社区建设提出意见建议，讨论解决方案，实现优势互补、多方联动参与社区建设的工作格局，收集民情民意，解决居民实际问题；充分发挥社区自治组织作用，提升社区自治组织参与社区治理的深度，更好地为社区居民提供服务。