“是否存在一人违规占用多处办公用房或超标准配备休息室、卫生间的情况？”“工作调动、退休后，是否按照规定腾退移交办公用房？”……这是官渡区纪委监委开展超标准使用办公用房整治工作的一个缩影。

今年以来，官渡区纪委监委以“小切口”撬动“四风”问题大监督，开展以“小”见严纠“四风”专项行动，以开展“集中访谈一批干部、全面梳理一批问题线索、实地抽查一批问题、集中查处一批案件、集中通报曝光一批典型案例、健全完善一批规章制度”等“六个一批”工作为抓手，持续抓实抓严作风建设，防止“四风”问题反弹回潮。

区纪委监委采取不打招呼，直奔“家门”的方式，对部分单位开展了实地监督检查，通过查看财务会计账簿资料、了解询问、实地测量办公用房等方式，对各单位是否存在违反规定发放各类奖金、是否扩大范围发放津贴补贴、是否违反规定发放加班费、值班费等，是否存在办公室使用面积超标准，加桌子不加人、明改暗不改等情况进行监督检查。

“作风问题具有顽固性和反复性，抓作风容不得半点松懈，要以咬住不放的定力严防‘四风’反弹回潮。”区纪委监委相关负责人表示，“我们不能只停留于常规的检查、坐等群众的投诉举报，而是要主动出击。”

区纪委监委运用“室组地”监督机制，采取交叉互查、明察暗访的监督方式，加大对公务用车管理使用情况的监督检查。调阅各单位固定资产明细、公务用车加油卡充值分配明细，逐一对车辆加油卡使用情况进行核对，重点检查加油卡是否定车定卡，以及加油时间、金额、次数是否存在异常。针对检查中发现的问题，通过核对加油明细单、调取加油站监控、与相关人员谈话等方法进一步进行核实。

2022年，区纪委监委共查处违反中央八项规定精神问题8个，党纪政务处分17人，通报曝光典型案例6起17人。同时，聚焦影响改革发展的干部作风问题，集中治理“不作为、慢作为、乱作为”问题，全区纪检监察机关严肃查处和纠正不担当、不负责、懒政怠政等问题55个，党纪政务处分2人。

“我们将深入贯彻落实党的二十大关于作风建设的各项新部署新要求，以严的基调强化正风肃纪，把以‘小’见严纠‘四风’专项行动作为切入口，持续深化纠治‘四风’，驰而不息推动作风建设常治长效。”区纪委监委主要负责人表示。