近日，区总工会召开党组会议、全体干部职工大会，传达学习官渡区“全力拼经济、全面争第一”高质量发展大会精神及《官渡区开展“七争当七整治”专项行动实施方案》等系列文件精神，动员全体干部职工要用实干创造发展业绩，用实干增进职工福祉，用实干提升作风能力，奋力答好新时代的“赶考”答卷。

加强思想政治引领，争当“明白人”

区总工会深入开展“中国梦 劳动美 凝心聚力跟党走，团结奋斗新征程”主题宣传教育活动，推动党的二十大精神进企业、进车间、进班组、进工地、进社区、进学校。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想引领职工、用社会主义核心价值观凝聚职工，让新时代党的创新理论入脑入心，使广大工会干部职工成为“明白人”。

强素质练本领，争当“实干家”

区总工会以“匠心创造 技能强区”为主题，按“工业强区”“素质强区”“服务强区”三个板块“3+X”模式，在全区各行各业广泛开展职工劳动技能竞赛，为广大职工搭建练实操强技能、比技术提质量、强创新促发展的平台，着力培养一支信念坚定、技能突出、勇担使命的“实干家”职工队伍。

紧扣任务目标，争当“奋斗者”

区总工会结合“县级工会加强年”任务目标，通过上级工会对口联系指导与充分发挥区级工会主体作用相结合、顶层设计与基层创新相结合、短期突破与长期提升相结合、中心工作与常态化开展“大调研”相结合新模式，推动工会系统人力、物力、财力资源下沉基层，落实“八项提升行动”，全力破解服务职工中的难点问题，为实现官渡区高质量发展及“5581”产业链发展目标发挥“奋斗者”作用。

加强典型选树，争当“栋梁材”

区总工会通过岗位竞赛、技术培训、“五小”岗位创新、“师徒结对”传帮带等形式，加大对先进典型的管理、教育和培训，提高全面素质和能力；利用多种媒体平台、各种形式途径，充分发挥“劳模创新工作室”“职工创新工作室”等工匠人才和劳动模范在官渡区高质量发展中的模范标杆引领作用，大力营造关爱劳模、尊重劳模、学习劳模、争做劳模的浓厚社会氛围，用一种无形的力量，鼓励职工争当“栋梁材”。

优化组织建设，争做“开拓者”

区总工会以党建为引领，以工建为聚力，以制度建设为保证，加强推进新就业群体劳动者工会“双覆盖双推进”工作。成立了云南省首家区级新媒体行业工会联合会，打开了组织建设新通道，最大限度把自媒体从业者、网络主播、平台生产人员、新媒体运营人员、数字行业从业者等新就业形态劳动者组织到工会中来。持续擦亮建会入会品牌，夯实建会入会创造实绩、着力打造示范新亮点，争做新时代工运事业“开拓者”。

筑牢廉洁底线，争当“忠廉公”

区总工会建立健全廉政风险防控机制，召开经费审查委员会会议，审议年度工会经费预决算，审查审计报告及审计计划，着力加强工会经费监督管理，进一步通过审计结果的综合、深度利用，督促工会干部职工要筑牢廉洁自律底线，不断提升防范廉洁风险能力，当好“忠诚廉洁担当”的“忠廉公”。

深化普惠服务，争当“铁肩膀”

区总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，精心打造职工之家、职工书屋、母婴空间、户外劳动者服务等站点，继续做优做强爱心托管、阳光就业、职工医疗互助、工会法律援助、女职工赋能等服务项目，扩大“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等传统服务实事项目受益覆盖面。不断增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感，积极为职工群众贡献“铁肩膀”力量。

下一步，区总工会将紧扣官渡区“古渡百舸争先赛”工作目标要求，聚焦工会主责主业，做实做强工会服务品牌，大力弘扬务求实干、勇于开拓、奋发作为的干事创业精神，引导全区广大职工争当“实干家”，以实干展现新作为，为全力实现“当好排头兵、建设新中心、引领现代化”的奋斗目标贡献工会力量。