官渡区各级各单位开展“七争当七整治” 专项行动(四)
作者: 发布时间:2023/4/23 16:57:31 点击率:0
编者按:近日,官渡区召开“全力拼经济、全面争第一”高质量发展大会,抓好十二届区委第六次全体会议工作部署,全区上下提振精神、理清思路、奋力拼搏,在经济社会发展的各方面都勇争云岭第一。全区各级各单位认真贯彻落实会议精神,分别召开“七争当七整治”专项行动动员会,抓好“七争当七整治”专项行动,“官渡先锋”微信公众号将分期分批发布各单位专项行动开展情况,敬请关注。
太和街道党工委:近日,太和街道党工委召开扩大会议,传达学习官渡区“全力拼经济、全面争第一”高质量发展大会精神及《官渡区开展“七争当七整治”专项行动实施方案》等系列文件精神,部署街道贯彻落实工作。会议强调,一是要迅速统一思想,切实抓好官渡区“全力拼经济、全面争第一”高质量发展大会的贯彻落实,坚定信念、强化担当,心往一处想、劲往一处使、事往一处干,切实把智慧和力量凝聚到加强党的建设、推进街道社区各项目标任务完成上来。二是要读懂、读透《官渡区开展“七争当七整治”专项行动实施方案》等系列文件精神文件要求,把坚持问题导向作为重要工作方法,精准理清自身的差距、问题和短板,找准问题症结、深挖问题根源,有针对性、方向性、目标性的破解前进中的各种难题,以问题的有效解决推动发展的进步提升。三是要持续优化工作作风,拿出“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的工作劲头,统筹谋划好各项重点工作,明确目标任务和方法措施,细化量化工作任务,确保全年的工作目标如期完成。
吴井街道党工委:近日,吴井街道召开“全力拼经济,全面争第一”工作动员部署会,通过组织专题学习、开展专题讨论、对标工作任务、部署重点工作,形成街道上下提振精神、理清思路、奋力拼搏的工作氛围。会议要求,一是领导干部发挥“头雁”作用,提升干部职工的责任意识和效率意识,把“三个工作法”结合街道实际落实落细到辖区经济发展、城市建管、社会治理等方面,全面提升街道各项工作质效。二是进一步完善制度建设,加强绩效考核管理,以及对党员干部和工作人员的日常教育、监督、管理,奖优惩劣,树立正确用人导向,不断激发干部干事创业热情。三是高标准落实中央八项规定精神,坚决纠治“四风”,加强对疫情防控、创文复审、重点工作推进等重大决策开展监督检查,持之以恒抓好作风建设,推动各项工作不断向前发展。
区委老干部局:近日,区委老干部局召开展“七争当七整治”专项行动动员部署会,传达学习了《官渡区2023年“当好排头兵”大竞赛活动实施方案》《官渡区2023年“古渡百舸争先赛”实施方案》等系列文件。会议强调,开展“七争当七整治”专项行动是区委作出的重要部署,是持续推进作风革命、加强机关效能建设的具体安排,今年老干部工作重点围绕学习贯彻党的二十大精神、加强离退休干部党的建设等7个方面开展。局机关各科室要转变工作作风,对标“七争当七整治”活动要求,认真梳理问题,制定整改清单,明确完成时限,确保专项行动取得实效。全体干部职工要担当作为,发扬攻坚克难、团结奋斗的实干精神,强化理论学习,注重学以致用,持续提升老干部工作业务水平和质效,为官渡老干部工作高质量发展提供坚强保障。
区商投局:近日,区商务和投资促进局召开“七争当七整治”行动动员部署会议,传达学习《官渡区开展“七争当七整治”专项行动实施方案》等四个文件。会议要求,一是压实工作责任。全局上下要拧紧责任链条,坚持统筹推进,增强行动自觉,高标准高质量完成区委、区政府工作部署,确保“七争当七整治”行动走深走实。二是坚持问题导向。围绕“七争当七整治”目标内容和要求,实事求是、正视差距、动真碰硬,努力把“任务清单”“问题清单”变成“落实清单”“满意清单”。三是转变工作作风。增强工作魄力,克服“本领恐慌”,力促消费回补稳增,促进外贸提质增效,提升招商引资成效,推动形成创新有为、奋勇争先、走在前列、作出示范的浓厚氛围,为全区经济社会发展贡献商投力量。