为了贯彻落实产业强市战略，按照省委、市委、区委部署要求，坚持大抓产业、主攻工业，聚焦“五个官渡”建设，全面提升官渡干部“八种本领”“七种能力”，区委组织部整合了各类培训资源，紧贴产业发展和干部队伍建设实际，围绕五大重点产业发展设定数字经济、自贸区建设、优化营商环境等专题，升级打造了领导干部学习培训特色品牌——“专业化能力提升周末大课堂”，努力构建党员干部教育培训的主阵地、主平台、主引擎，为官渡勇做新时代高质量发展开路先锋蓄势赋能。

6月3日，周末大课堂正式开讲，邀请了中国联通云南分公司总经理张云勇为全区干部专题讲授了《数字时代，顺势而为，高质发展，创新必为！》。张云勇教授从数字经济春潮涌动、高质量发展势在必行、创新驱动自立自强三个模块，讲授了数字经济在云南的发展前景、趋势，阐述了抢抓数字经济发展机遇助推高质量发展的重要性、必要性、关键性，强调了科技创新是引领发展的第一动力，内涵丰富、意味深远。

大兴学习之风：强能力，长本领。自今年2月初至今，官渡区分赴深圳、合肥、浙江等产业较发达地区举办专业化能力异地研修班5期，培训学时达280个学时，培训干部500余人，旨在学习、借鉴先进地区先进经验助力官渡区重点产业发展。结合前期异地培训情况，为补齐干部理论知识短板，官渡区开设“专业化能力提升周末大课堂”，以高质量的课程安排、高强度的思维碰撞开启官渡区本地专业化课程第一课。按照“缺什么，补什么”的原则，围绕官渡区目前发展存在困境，区委组织部整合各单位、各行业培训资源，结合实际、突出特色、精心谋划，把“专业化能力提升周末大课堂”建设成为提升领导干部转作风强能力的重要载体和学习平台。聚焦五大产业链、大抓产业、项目建设、招商引资等工作重点，2023年计划安排产业发展、数字经济、招商引资、城市更新改造、基层社会治理、优化营商环境、文旅融合发展、自贸区建设、工业楼宇等专题系列课程20余次，培训学时400余个。通过精心物色、主动邀请省内外知名专家学者、优秀企业家、上级机关负责人授课，帮助领导干部进一步找准推动官渡高质量发展的切入点和发力点，加强培育具有战略眼光、善于处理复杂问题的高水平领导干部队伍。

激发队伍动能：带好头，做示范。官渡区把“专业化能力提升周末大课堂”放到全区干部培训大局中来开展，坚持用“关键少数”带动“绝大多数”的原则，以科级领导干部为培训重点，突出激发头雁效应，充分发挥培训班示范带动作用。同时官渡区98名“源头培养”的年轻公务员全程参与主会场周末大课堂的学习，为产业干部的培养注入源源不断的新动能。建立了学分管理制度，以“基础分+加分”的模式评选优秀学员，基础分以日常考勤、作业提交情况为依据，加分则结合招商引资、经验推广、调研课题等方式，在相关领域取得一定成效经主管部门核定即可加分，加分项目贯穿全年，持续跟进学员学习状况。通过培训学习，领导干部进一步学习了新知识、新理论、新理念，弥补了知识弱项、能力短板和经验盲区，专业素养、专业知识和专业能力得到全面提升。

完善制度保障：硬约束，管长远。制定了《官渡区专业化能力提升“周末大课堂”实施方案》及学习制度，明确总体要求、内容课程、专家邀请、组织保障等内容，确保培训扎实有效推进。“严”字当头强作风，区委组织部组织“周末课堂”，严明态度、严格考勤、严肃纪律、严厉通报，旨在进一步提升干部在产业发展方面的理论素养和业务能力，解决干部“不会做”的问题，以“七争当七整治”为契机，通过专题大培训促进干部能力大提升。“实”字托底促成长，建立长期学习模式，定期开展研讨，以省委部署开展的再学习、再调研、再落实活动为契机，结合学习内容分享实践经验，让学习培训和产业发展的实践结合起来、和当前的工作结合起来、和党员干部个人健康成长结合起来，联系工作的实际来对所学的内容进行演绎、阐述，真正做到学以致用，确保高质量教育培训干部，高水平服务全区中心工作。