矣六街道党工委:“四大行动” 为高质量发展赋能增效
作者: 发布时间:2023/7/24 18:05:47 点击率:0
今年以来,矣六街道党工委聚焦党员干部队伍教育管理,以争当“实干家”、整治“太平官”工作为抓手,通过开展“牢筑根基”、“强基固本”、“正风肃纪”、“青雁计划”四大行动,强化街道干部队伍统筹力和服务力,为矣六街道经济社会实现高质量发展赋能增效。
开展“牢筑根基”行动。结合“古渡百舸争先赛”活动,制定《矣六街道办事处机关公务员平时考核实施方案》,通过建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,激励全体公务员担当作为;印发《党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》,进一步明确班子成员、各科室、各社区职责分工,构建起横向到边、纵向到底、人人有责、层层落实的责任网格;完善《矣六街道党员档案管理制度》,全覆盖排查党员党籍情况,严格按照“一人一卷一盒”归档,完成纸质档案到数字化转化的一站式作业1587份。
开展“强基固本”行动。强化理论武装。举办“万名党员进党校”培训,覆盖党员1700余人,培训达标率近74%;以“三会一课”、主题党日、书记上讲堂等形式,开展党的二十大精神宣讲会60余次;组织两新党员、“三双”党员等3000余人次,参与普法强基、红色宣传教育等活动。规范发展党员。转换思维方式,积极拓宽渠道,建立党员联系党外优秀群众制度,加大对入党积极分子人选的储备,注重把乡村振兴、疫情防控、森林防火等工作一线,作为考察培养发现入党积极分子的“主阵地”。近三年以来,矣六街道共吸收入党积极分子88人,发展对象42人。
开展“正风肃纪”行动。扎实开展“七争当七整治”专项行动,制定实施方案,开展专题学习2次,通过征求意见和谈心谈话,共梳理形成问题整改清单86个;积极开展纪检监察干部队伍整顿工作,成立党风廉政建设小组,召开党风廉政建设和反腐败工作大会,通报学习违规违纪案例2次;充分运用“第一种形态”开展责任提醒谈话,对分管科室人员、社区、小组干部谈话19人次,街道领导班子对社区、小组干部谈话共计26人次;紧盯节假日等重要时间节点,深入科室、社区开展纪律作风专项监督检查3次,累计出动检查组7个,检查单位29家。
开展“青雁计划”行动。以街道青年人才党支部为核心,建立街道机关、社区青年人才全周期储才机制,构建“选育管用”全流程培养链条。选取社区优秀青年干部35人,划分为10个学习小组,设置组长、副组长,通过制定个人培养计划,形成目标清单,明确培养导师,开展全过程培训。今年上半年,共组织社区青年干部开展学雷锋志愿服务活动12次,开展关爱弱势群体、文明创建、环境保护等主题活动6次,举办法律知识宣讲、技能培训等各类活动10余次。