10月27日，区委组织部召开2017年人才工作推进会，区人社局、区教育局、区卫计局等11家单位分管领导参加了会议。会议听取了与会单位前三季度人才工作情况汇报，就全区各成员单位好的做法、存在的问题进行了交流和研究。梳理总结前三季度全区人才工作重点任务完成情况，研究推进四季度的人才工作。
区委组织部副部长、区“两新”组织党工委书记朱云飞同志充分肯定了各成员单位前三季度人才工作取得的进展,就做好四季度工作提出了要求。

一是要切实做好人才资源统计，全面完成市级下达的地区人才密度11%的目标任务。二是要确实履职尽责，认真做好全区人才项目的指导、推进工作，充分发挥项目效益。三是要强化目标管理，对全年人才工作倒排时间，做到责任明确、重点明确、进度明确、效果明确，确保扎实有效落地落实；四是要强化合作意识，各职能部门要各司其职、密切配合的机制，加强联系沟通，形成整体推进人才工作的强大合力；五是要拓宽人才工作思路，创新人才工作内容，推动全区人才工作发展。六是要强化思想认识，提高对晋宁人才工作的重视程度，坚持长期抓、抓长期，采取有力措施，切实解决存在的问题，把人才工作做得更好。