晋宁区采取“请进来学”与“走出去看”相结合，深入开展多层次、多形式的干部教育培训，助力全区干部队伍能力素质提升。

“请进来学”启迪思维提素质。抓住晋宁撤县设区机遇，加大干部培训力度。以党务知识、基层党组织建设、党风廉政建设、“两学一做”等知识为培训内容，组织开展领导干部能力素质提升系列讲座12讲；举办党务干部、人事专干、纪检监察干部、青年干部、统战代表人士、村（社区）党组织干部、大学生村官等各类干部和党员教育培训37期，培训各级各类干部12800余人次；邀请了专家教授12人到晋宁为干部授课讲学，使干部及时了解和掌握各个方面最新理论成果和前沿理念，启迪干部思想，提升干部素质。

“走出去看”开阔视野拓思路。针对晋宁撤县设区后干部科学发展、率先发展、引领发展素质能力不强，思想观念保守、发展意识不浓、发展思路不宽等问题，按照“干什么培训什么、缺什么补什么和需要什么加强什么”的原则，采取调研走访、问卷调查、征求意见等方式，摸准不同参训对象的需求愿望，科学设置农业转型升级、文化旅游与美丽乡村建设、社会治理、园区建设与招商引资等4个重点培训专题，分期分批选派干部共300余人次到分别到成都、贵州、深圳、珠海、东莞等地培训，实现培训内容与参训对象合理对接；按照“发展环境相近、发展基础相似、发展特征相像”的要求，有针对性地选择培训地点，实现培训目的与效果相互吻合。采取“课堂教学+交流研讨+参观考察+现场模拟”等学习形式，切实增强培训实效。