晋宁区采取“‘岗位练兵、党建例会、头脑风暴’三学+‘项目化’一推”的方式，深入贯彻落实全市组织部长工作会议精神。

“岗位练兵”深入学。依托区委组织部周一、周五开展的“岗位大练兵”活动，区委常委、组织部长李雁昆同志率先在“组工讲坛”上对全市组织部长会议精神进行提纲挈领式传达；同时，结合“我来讲，你提问”环节，分阶段、分类别由组织科、干部科、人才科负责同志领学鲁斌部长讲话精神，并就相关业务知识进行了解答，确保组工干部先学一步、学深一层。

“党建例会”迅速学。8月3日，晋宁区委召集117名党委（党工委、总支、支部）书记以及部分软弱涣散村（社区）党组织书记，召开基层党建推进会暨二季度党建例会，区委常委、组织部长李雁昆同志对下半年党建各项任务安排部署时，重点聚焦鲁斌部长的讲话精神，及时传达学习了省市组织部长会议内容。

“头脑风暴”团队学。紧紧围绕鲁斌部长对晋宁提出的如何破解两个“重点村”治理、如何实现撤县设区后农村党建向城市党建转型2个重点工作事项，区委常委、组织部长李雁昆同志率领部领导班子成员、组织业务科室负责人一同召开“头脑风暴法”的讨论会，在1块黑板上，针对2个事项，大家畅所欲言、相互补充意见，掀起一轮又一轮脑力激荡的“激波”，经过反复比较，最终确定8个具体可操作的措施来落实事项。

“一项一策”精准推。将“头脑风暴法”确定的8个措施，以“项目化”的方式，进一步具体化、目标化，坚持“一项一策”的原则，开列出2个涵盖主要内容、目标任务、具体措施、计划进度和责任单位的项目清单，同时建立“周点评、月通报、季评定、年考核”制度，对项目进展情况及时总结反馈，确保2个项目有序有力精准推进。